Quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng suất là thực tiễn chiến lược xem xét quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên từ góc độ quản lý, với mục đích cải thiện năng suất doanh nghiệp, hiệu quả kinh doanh và giá trị của công ty.
Tầm nhìn thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd tinh thần và thể chất
7596_8488
8494_8841
Mitsui O.S.K. Nhóm nhóm định vị việc thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd của mỗi nhân viên là một vấn đề quản lý quan trọng để thực hiện tầm nhìn nhóm theo nhiệm vụ của công ty. Để kết thúc này, chúng tôi sẽ thực hiện các sáng kiến sau.
Trao quyền cho nhân viên trong việc thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd thể chất và tinh thần của họ.
Forge phía trước để tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi nhân viên làm việc với sự an tâm và cảm giác thống nhất, khi họ đóng góp cho văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi.
Ngoài ra, cung cấp hỗ trợ kỹ lưỡng, cụ thể cho những người đi biển, những người làm việc theo một môi trường độc đáo trên biển, trong việc thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd thể chất và tinh thần của họ, và phát triển một môi trường nơi tất cả những người đi biển đều có sức xem bóng đá trực tiếp hd mạnh mẽ và khiến tâm trí của gia đình họ thoải mái.
Hệ thống tổ chức để thúc đẩy quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng suất
Nhóm nghề nghiệp và chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd trong bộ phận quản lý vốn nhân lực đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng suất của Tập đoàn MOL, hợp tác với nhân viên hoàn thành các bác sĩ y tế nghề nghiệp, bác sĩ nội khoa, y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp, các bác sĩ tâm lý học. Nhóm cũng có kế hoạch và thực hiện các chương trình hiệu quả để thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên làm việc trên biển hợp tác với Ủy ban An toàn Hoạt động. Thông tin về khuyến mãi quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd được chia sẻ trong toàn công ty, cả nhân viên văn phòng và người đi biển, thông qua Hội đồng Quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd, và cũng được báo cáo hàng quý tại Ủy ban điều hành và Hội đồng quản trị, những người chịu trách nhiệm giám sát các sáng kiến quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd.
Mở rộng/hợp tác với các công ty nhóm
Khi chúng tôi thúc đẩy quản lý hợp nhất, chúng tôi không chỉ trả lời cho các nhân viên MOL không hợp nhất, mà còn cho các công ty nhóm khi chiếm quản lý an toàn và sức xem bóng đá trực tiếp hd. Chúng tôi sẽ phát triển cơ sở hạ tầng doanh nghiệp để tăng sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng suất, có thể được chia sẻ giữa các công ty nhóm MOL; xem xét, thực hiện và xác minh các hiệu ứng; và liên tục cải thiện các biện pháp theo nhu cầu của các công ty nhóm. Cụ thể, chúng tôi cung cấp các bài kiểm tra kiểm tra căng thẳng và liên kết với các công ty dịch vụ y tế, tổ chức các hội thảo thường xuyên để có được chuyên môn quản lý nhân sự và tiến hành đánh giá nhân sự để tăng cường quản lý nhân sự toàn nhóm của chúng tôi. Ngoài ra, chúng tôi duy trì và cải thiện sức xem bóng đá trực tiếp hd của những người đi biển của các quốc tịch nước ngoài, những người phục vụ trên tàu hoạt động của chúng tôi thông qua các hoạt động thông tin cho các công ty quản lý trên toàn thế giới và thúc đẩy nhận thức mạnh mẽ về hoạt động an toàn và văn hóa an toàn, tăng cường cấu trúc tổ chức của MOL để an toàn.
Đánh giá bên ngoài
MOL đã được chỉ định là một tổ chức xuất sắc quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd & năng suất được chứng nhận (danh mục doanh nghiệp lớn) cho năm thứ bảy liên tiếp, và nó đã được đặt tên cho "White 500", danh sách 500 doanh nghiệp hàng đầu trong chương trình
Chương trình công nhận các tổ chức, bao gồm các doanh nghiệp lớn và nhỏ/vừa, thực hành quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd tuyệt vời dựa trên những nỗ lực của họ phù hợp với các vấn đề quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd đối với cộng đồng và các sáng kiến tăng cường sức xem bóng đá trực tiếp hd. Trong Khảo sát quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd năm 2024 (danh mục doanh nghiệp lớn), MOL được xếp hạng trong top 500 trong số 3.869 doanh nghiệp trải qua đánh giá toàn diện. Mol là công ty duy nhất trong ngành vận tải được đặt tên cho "White 500."
12842_13449
Kết quả và sáng kiến dự kiến trong quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng suất
Là một hỗ trợ nền tảng cho các thách thức bền vững của 'an toàn & giá trị' và 'con người & cộng đồng' trong Kế hoạch quản lý nhóm 'Hành động xanh 2035', chúng tôi chiến lược tham gia xem bóng đá trực tiếp hdo quản lý sức khỏe và năng suất để nâng cao giá trị của công ty và đạt được tầm nhìn nhóm.
Chúng tôi giải quyết các thách thức về sức xem bóng đá trực tiếp hd bằng cách quản lý rủi ro của các bệnh liên quan đến lối sống và duy trì và cải thiện sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần cho người đi biển và nhân viên văn phòng bằng cách phối hợp hiệu quả ba sáng kiến:
Môi trường làm việc
Sức xem bóng đá trực tiếp hd thể chất
Sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần
Chúng tôi đang mở rộng một mạng toàn diện để không để lại lỗ hổng trong hỗ trợ của chúng tôi.
Môi trường làm việc Tạo môi trường hỗ trợ thành công cá nhân.
Sức xem bóng đá trực tiếp hd thể chất Chu kỳ duy trì sức xem bóng đá trực tiếp hd
Sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần Chăm sóc toàn diện dựa trên đánh giá.
mục tiêu
(a) Các mục tiêu liên quan đến sức xem bóng đá trực tiếp hd
Tất cả nhân viên nhằm mục đích chủ động làm việc để thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd thể chất và tinh thần của chính họ, với ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm cá nhân của họ đối với sức xem bóng đá trực tiếp hd của họ. Cách tiếp cận này nhằm tăng số lượng nhân viên trải qua kiểm tra sức xem bóng đá trực tiếp hd định kỳ và kiểm tra căng thẳng, cung cấp cơ hội cho họ để đánh giá và theo dõi mức độ sức xem bóng đá trực tiếp hd thể chất và tinh thần của họ. Ngoài ra, chúng tôi nhằm mục đích giảm hút thuốc và đến lượt giảm nguy cơ của các bệnh liên quan đến hút thuốc khác nhau và ngăn ngừa tiếp xúc thụ động với khói.
Tỷ lệ kiểm tra sức xem bóng đá trực tiếp hd định kỳ: 100%
Tỷ lệ kiểm tra căng thẳng: Hơn 90%
Tỷ lệ hút thuốc: Ít hơn 10% (Năm thành tích mục tiêu: 2025)
(b) Các mục tiêu liên quan đến tai nạn công nghiệp
Vụ tai nạn công nghiệp bằng không, tai nạn chết người [Biển] Tần số chấn thương thời gian bị mất (LTIF)*: Ít hơn 0,5
(*) Số lượng chấn thương thời gian bị mất xảy ra tại nơi làm việc trên 1 triệu giờ làm việc
Dữ liệu định lượng liên quan đến sức xem bóng đá trực tiếp hd
Tỷ lệ kiểm tra sức xem bóng đá trực tiếp hd định kỳ
2021
2022
2023
99,4%
99,9%
100%
(*) Người chủ thể dựa trên Đạo luật về An toàn và Sức xem bóng đá trực tiếp hd Công nghiệp
Tỷ lệ bệnh nhân được kiểm tra toàn bộ y tế (*)
2021
2022
2023
81,6%
85,8%
85,7%
(*) Tỷ lệ nhân viên được chẩn đoán là yêu cầu kiểm tra chặt chẽ trong kiểm tra y tế nhóm.
Tỷ lệ kiểm tra căng thẳng
2021
2022
2023
87,5%
97,9%
98.3%
(*) Người chủ thể dựa trên Đạo luật về An toàn và Sức xem bóng đá trực tiếp hd Công nghiệp
Tỷ lệ hút thuốc
2021
2022
2023
14,2%
12,8%
11.1%
trình bày (*)
2021
2022
2023
2.6%
5,2%
5,6%
(*) Phương pháp tính toán dựa trên bảng câu hỏi nhân viên độc lập của Mol.
(*) Số lượng nhân viên đã trả lời 'gần như mỗi ngày' liên quan đến tần suất 'hiệu suất công việc kém'.
(*) FY2023: 2042 nhân viên đã được khảo sát (bao gồm nhân viên toàn thời gian, nhân viên hợp đồng/hợp đồng và nhân viên tạm thời) và tỷ lệ phản hồi là 34%.
ABSTENDISM (*)
2021
2022
2023
17 người
17 người
16 người
(*) Số lượng nhân viên đã nghỉ phép ít nhất một tháng vì chấn thương hoặc bệnh tật.
(*) Người chủ thể dựa trên Đạo luật về An toàn và Sức xem bóng đá trực tiếp hd Công nghiệp
Các sáng kiến để thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên
Trung tâm quản lý y tế
xem bóng đá trực tiếp hdo tháng 12 năm 2023, trùng với cải cách tòa nhà trụ sở, văn phòng y tế đã được di dời và gia hạn. Không gian được mở rộng đến khoảng 1,4 lần quy mô trước đó và các văn phòng cho các chuyên gia y tế và nhân viên y tế nghề nghiệp đã được cập nhật để rộng rãi và dẫn điện hơn cho công việc của họ. Ngoài ra, các phòng để tham khảo ý kiến và kiểm tra với nhân viên đã được thêm xem bóng đá trực tiếp hdo, cải thiện sự thuận tiện. xem bóng đá trực tiếp hdo tháng 3 năm 2024, văn phòng y tế sẽ trải qua khả năng phục hồi tổ chức để mở rộng các chức năng quản lý y tế và tăng cường hệ thống, dẫn đến việc thành lập một trung tâm quản lý y tế. Trung tâm sẽ bao gồm ba bộ phận chuyên ngành: 'Bộ phận hỗ trợ sức khỏe', 'Phòng Sức khỏe Nghề nghiệp' và 'Phòng Sức khỏe Tâm thần' Bằng cách làm sâu sắc thêm chuyên môn của từng bộ phận và chỉ đơn giản là tăng cường hợp tác giữa các bộ phận, chúng tôi đang xây dựng một hệ thống để thực hiện các sáng kiến sức khỏe hiệu quả và tỉ mỉ hơn.
Trung tâm quản lý y tế
Phòng hỗ trợ sức xem bóng đá trực tiếp hd
Phòng khám nội bộ Phòng tư vấnLà một phòng khám công ty, chúng tôi có hai phòng tư vấn, phòng điều trị và phòng thí nghiệm. Bốn bác sĩ (bao gồm ba bán thời gian) và hai y tá cung cấp dịch vụ ngoại trú nội bộ. Năm 2023, chúng tôi đã giới thiệu hồ sơ y tế điện tử để cải thiện hiệu quả và sự thuận tiện của các dịch vụ y tế, và xem bóng đá trực tiếp hdo năm 2024, chúng tôi bắt đầu ban hành các đơn thuốc bên ngoài có thể được điền xem bóng đá trực tiếp hdo các nhà thuốc bên ngoài. Phòng khám phục vụ như một nơi mà nhân viên có thể dễ dàng tham khảo và nhận các kỳ thi cho những khó chịu thể chất nhỏ, mối quan tâm về sức khỏe và các triệu chứng theo mùa như sốt cỏ khô. Nó cũng hỗ trợ duy trì sức khỏe của những nhân viên cần tham vấn dài hạn và đơn thuốc cho các bệnh liên quan đến lối sống và tiền thân của họ.
Tư vấn sức xem bóng đá trực tiếp hd Y tá (cũng đóng vai trò là Y tá Sức xem bóng đá trực tiếp hd Nghề nghiệp) có sẵn để tư vấn sức xem bóng đá trực tiếp hd. Nhân viên không thể đến thăm phòng khám, chẳng hạn như những người làm việc ở nước ngoài hoặc người đi biển khi nghỉ phép, có thể có tư vấn trực tuyến.
Trung tâm quản lý y tế có phòng massage, nơi nhân viên có thể được massage, châm cứu và điều trị moxibustion từ một nhà trị liệu được cấp phép.
Không. nhân viên được trị liệu trong phòng massage:
2021
2022
2023
240
352
476
Phòng sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp
Hai bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp và hai y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp (cũng phục vụ như y tá) làm việc chặt chẽ với bộ phận nhân sự đại diện cho việc quản lý tỉ mỉ duy trì sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên. Ngoài việc tuân thủ Đạo luật An toàn và Sức xem bóng đá trực tiếp hd Công nghiệp, họ đóng một vai trò quan trọng trong việc thực hiện các sáng kiến Loop sức xem bóng đá trực tiếp hd bắt đầu từ phòng ngừa chính. Điều này bao gồm tiến hành bán kết nội bộ của các bác sĩ nghề nghiệp và y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp, hợp tác với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Mol, lập kế hoạch và thúc đẩy các chiến lược quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd của công ty. Ngoài ra, bằng cách phối hợp với Bộ phận hỗ trợ y tế và bộ sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần trong Trung tâm quản lý y tế, họ tương đương với việc cung cấp dịch vụ chăm sóc nhanh chóng và hiệu quả cho nhân viên có rủi ro sức xem bóng đá trực tiếp hd cao.
Theo dõi kết quả kiểm tra sức xem bóng đá trực tiếp hd Nhằm mục đích kiểm tra y tế 100% Bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp xem xét kết quả kiểm tra y tế của nhân viên làm việc tại trụ sở chính cũng như mở rộng ở nước ngoài, những người cho mượn cho các công ty nhóm tại Nhật Bản và nhân viên đi biển và cung cấp theo dõi toàn bộ nhân viên để kiểm tra lại 3 và cũng như các nhân viên khác, các bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp kiểm tra kết quả của họ và cung cấp theo dõi kỹ lưỡng khi cần thiết. Ngoài ra, các bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp và y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp tiến hành phân tích chi tiết về kết quả kiểm tra sức xem bóng đá trực tiếp hd hàng năm (ví dụ: 58,0% nhân viên từ 40 tuổi trở lên duy trì trọng lượng phù hợp của họ trong năm tài chính 2022). Kết quả phân tích cũng đã được các bác sĩ y tế nghề nghiệp báo cáo cho Ủy ban quản lý y tế (Ủy ban y tế) và Hiệp hội bảo hiểm y tế, và được sử dụng để chia sẻ các vấn đề sức xem bóng đá trực tiếp hd trong công ty chúng tôi và phát triển các biện pháp y tế trong tương lai.
Hỗ trợ điều trị và công việc cân bằng: Đối với những nhân viên mắc bệnh mãn tính, những người trở lại làm việc sau khi nghỉ phép vì bệnh tật hoặc thương tích, và nhân viên có nguy cơ sức xem bóng đá trực tiếp hd cao, các bác sĩ y tế và y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd chiếm đóng tiến hành tham vấn thường xuyên để hỗ trợ họ trong việc cân bằng điều trị và trách nhiệm làm việc.
Phỏng vấn/hướng dẫn cho những người đặt trong nhiều giờ Mol kiểm tra các tình trạng sức khỏe tổng thể của những nhân viên làm việc trong một số giờ nhất định và tự báo cáo mệt mỏi hoặc khó chịu về sức khỏe của họ, thông qua các cuộc phỏng vấn với bác sĩ sức khỏe nghề nghiệp, và cũng dựa xem bóng đá trực tiếp hdo các cuộc phỏng vấn với các nhà tâm lý học lâm sàng để đánh giá mức độ căng thẳng của họ. Người nước ngoài nhận được câu hỏi hàng tháng về điều kiện làm việc của họ và các y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp sử dụng kết quả để cung cấp lời khuyên và theo dõi cần thiết.
Hướng dẫn về sức xem bóng đá trực tiếp hd
Các y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp không chỉ hỗ trợ nhân viên tại trụ sở chính có mối quan tâm về sức xem bóng đá trực tiếp hd, mà còn cho những người cho mượn các công ty nhóm ở Nhật Bản và nước ngoài, cung cấp lời khuyên về sức xem bóng đá trực tiếp hd và dinh dưỡng qua email. Phối hợp với các bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp, các nhà quốc tế và y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp, hướng dẫn giúp nâng cao nhận thức về sức xem bóng đá trực tiếp hd của mỗi nhân viên.
Số lượng nhân viên nhận được hướng dẫn y tế tại Trung tâm quản lý y tế sau khi kiểm tra y tế nhóm:
2021
2022
2023
184
182
189
Phòng sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần
Phòng tư vấn
Chúng tôi đã thành lập một "phòng C" trong Trung tâm quản lý y tế, bao gồm khu vực tiếp tân, phòng chờ, không gian văn phòng, phòng họp và ba phòng để tham khảo ý kiến. Một nhóm bao gồm hai bác sĩ tâm thần và bốn truy vấn tâm lý được chứng nhận làm việc cùng nhau, tuân thủ các nghĩa vụ bảo mật trong khi hợp tác thích hợp với Bộ phận quản lý vốn và nhân viên có liên quan.
Các sáng kiến về sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần của chúng tôi có thể được chia thành ba loại chính: phản ứng cá nhân, phân tích tổ chức, và giáo dục và đào tạo. Chúng tôi cố gắng cho một cách tiếp cận theo chu kỳ trong đó thông tin thu được từ các phản ứng cá nhân và phân tích tổ chức được sử dụng trong giáo dục và đào tạo, và thông tin được thu thập thông qua các cơ hội giáo dục và đào tạo được sử dụng trong các phản ứng cá nhân và phân tích tổ chức.
Phản hồi cá nhân Ngoài tư vấn sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần cho những nhân viên tự nguyện yêu cầu tư vấn, chúng tôi đã thiết lập khuôn khổ của riêng mình cho các cuộc phỏng vấn khác nhau. Chúng tôi có thể cung cấp tư vấn sớm và phản hồi sớm cho các vấn đề trước khi chúng trở nên nghiêm trọng hơn, bằng cách tăng số lượng liên hệ hàng ngày giữa nhân viên và chuyên gia.
Tư vấn sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần Những thời gian phỏng vấn này có sẵn cho những nhân viên tự nguyện yêu cầu tư vấn. Các cuộc phỏng vấn với một cố vấn tâm lý được chứng nhận (50 phút/phiên) có sẵn xem bóng đá trực tiếp hdo thứ Hai, thứ Ba, thứ Tư và thứ Năm và có thể được bảo lưu tự do thông qua công ty Intranet. Tùy chọn trực tiếp và trực tuyến cũng có sẵn. Chúng tôi không chỉ trả lời các mối quan tâm liên quan đến sức khỏe, mà còn cho một loạt các vấn đề cá nhân và nơi làm việc. Chúng tôi thường tham khảo ý kiến của cấp dưới và đồng nghiệp về hỗ trợ, và đóng vai trò hậu cần trong chăm sóc sức khỏe tâm thần giữa các nhân viên. Ngoài ra, khi một thẩm phán y tế là cần thiết, chẳng hạn như quyết định về việc bệnh nhân có thể làm việc hay tiến triển điều trị hay không, bác sĩ tâm thần sẽ gặp bệnh nhân (30 phút/phiên) để thảo luận về tình huống.
Phỏng vấn với những nhân viên làm việc nhiều giờ Đối với mục tiêu chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần cho nhân viên làm việc nhiều giờ, một cuộc phỏng vấn với một cố vấn tâm lý được chứng nhận là bắt buộc ngoài một cuộc phỏng vấn với một bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp. .
Phỏng vấn quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd Phỏng vấn (20 phút/phiên) được tổ chức cho tất cả các nhân viên mới và nhân viên nghề nghiệp. Các cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi một cố vấn tâm lý được chứng nhận với mục tiêu kiểm tra mức độ thích ứng với môi trường mới và mức độ căng thẳng của tình huống. Đối với nhân viên văn phòng, chương trình được tiến hành khoảng ba tháng sau khi chuyển nhượng và đối với người đi biển, lần đầu tiên nó được tiến hành trước và sau khi rời khỏi tàu.
Các chương trình trở lại làm việc nội bộ Chúng tôi cung cấp hỗ trợ trở lại làm việc (chương trình làm lại) cho nhân viên nghỉ phép do các vấn đề về sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần trong tòa nhà trụ sở chính. Các chương trình tùy chỉnh phù hợp với tình trạng và tình huống của từng cá nhân được tạo ra và thực hiện bởi một cố vấn tâm lý được chứng nhận dưới sự chỉ đạo của bác sĩ tâm thần. Thời gian làm lại cũng cung cấp một cơ hội để phát triển một hệ thống hợp tác giữa các cá nhân, bộ phận quản lý vốn nhân lực, nơi làm việc và chuyên gia và theo dõi được thực hiện với sự hợp tác chặt chẽ sau khi nhân viên trở lại làm việc.
Can thiệp khủng hoảng 32175_32445
Phân tích tổ chức Với mục đích sử dụng tiếng nói thực sự của nhân viên và hoàn cảnh nội bộ cho các biện pháp sức khỏe tâm thần, thông tin liên quan đến căng thẳng cá nhân và nơi làm việc được phân tích bằng các số lượng tâm lý được chứng nhận sau khi xử lý nó thành một hình thức không xác định được Để ngăn chặn sự thiên vị thông tin, chúng tôi chủ động thu thập thông tin thông qua các cuộc phỏng vấn và cơ hội đào tạo, cũng như thông qua các phiên điều trần tập trung xem bóng đá trực tiếp hdo các chủ đề cụ thể và các công việc cụ thể. Kiểm tra căng thẳng cũng được phân tích độc lập trong nhà bởi một cố vấn tâm lý được chứng nhận, người diễn giải các số liệu dựa trên hoàn cảnh nội bộ và phát triển các biện pháp đối phó.
Giáo dục và đào tạo Một cố vấn tâm lý được chứng nhận phụ trách giáo dục và đào tạo dựa trên vị trí và vai trò của đối tượng mục tiêu và vấn đề. Ngoài việc phổ biến kiến thức chung liên quan đến sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần, chẳng hạn như tự chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần và chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần (chăm sóc dòng), chúng tôi cũng tổ chức các cuộc thảo luận với bộ phận quản lý vốn nhân lực dựa trên nhận thức hàng ngày về các vấn đề và kết quả phân tích tổ chức và cố gắng tạo ra các tài liệu đào tạo dựa trên các vấn đề độc đáo và hoàn cảnh nội bộ của chúng tôi.
Các sáng kiến hợp tác với các tổ chức y tế bên ngoài
Kiểm tra nha khoa miễn phí
Chúng tôi cung cấp kiểm tra nha khoa miễn phí cho nhân viên tại thời điểm kiểm tra y tế hàng năm hợp tác với các phòng khám nha khoa gần trụ sở chính. Những kiểm tra định kỳ này giúp ngăn ngừa bệnh nướu răng và đảm bảo rằng sâu răng và các vấn đề khác được giải quyết trước khi chúng trở thành vấn đề lớn và giúp giữ cho răng của nhân viên xem bóng đá trực tiếp hd mạnh.
Không. nhân viên được điều trị nha khoa:
2021
2022
2023
26
34
34
Kiểm tra nha khoa trong tòa nhà HQ
Mitsui O.S.K. Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Lines bắt đầu cung cấp kiểm tra nha khoa miễn phí trong tòa nhà trụ sở xem bóng đá trực tiếp hdo năm 2024. Điều này đã cho phép nhiều nhân viên trải qua kiểm tra nha khoa hơn trước.
Vắc-xin cúm nội bộ
Chúng tôi cung cấp tiêm phòng cúm cho các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn Mol trong Trụ sở chính. Chúng tôi sẽ cung cấp cơ hội cho nhiều hơn nữa để nhận chúng, do đó duy trì một nơi làm việc lành mạnh trong mùa cúm.
Bảo hiểm tiêm phòng (xấp xỉ)
2021
2022
2023
924
878
803
Sáng kiến cai thuốc lá
Nhân viên bỏ hút thuốc cho thấy chứng chỉ của anh ấy.
Trung tâm quản lý y tế cung cấp dịch vụ cai thuốc lá với các khoản trợ cấp để mua các bản vá nicotine. Ngoài ra, nhân viên có thể truy cập các dịch vụ hỗ trợ cai thuốc lá bên ngoài thông qua Mitsui O.S.K. Các chương trình y tế của Hiệp hội bảo hiểm y tế.
Loại bỏ các khu vực hút thuốc Các khu vực hút thuốc trong trụ sở chính đã bị loại bỏ và hút thuốc đã bị cấm hoàn toàn từ cuối năm 2014. 36020_36241
Các sáng kiến phối hợp với quán cà phê nhân viên
Quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd qua các bữa ăn
Giờ ăn trưa tại quán ăn được cải tạo.
xem bóng đá trực tiếp hdo tháng 4 năm 2024, một quán cà phê nhân viên mới đã mở. Mol Renovates, Mở lại quán cà phê xem bóng đá trực tiếp ngoại hạng anh - Tạo ra một quán ăn cao cấp nơi xem bóng đá trực tiếp ngoại Đối với bữa trưa, chúng tôi hợp tác với các chuyên gia dinh dưỡng để cung cấp các bữa ăn bổ dưỡng rất giàu vitamin, protein và chất xơ, giúp nhân viên duy trì sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng lượng làm việc của họ. Thực đơn bao gồm nhiều lựa chọn khác nhau như các món ăn của Nhật Bản và phương Tây, mì và các món ăn quốc tế khác, cùng với sự sẵn có của nhiều món salad và các món ăn phụ. Một món súp giàu thành phần thịnh soạn và "salad mol", một món ăn cung cấp một hỗn hợp bổ dưỡng của rau, các loại hạt, cây họ đậu, trái cây và protein từ thịt hoặc cá, là phổ biến như các món trong thực đơn tốt cho sức xem bóng đá trực tiếp hd. Ngoài ra, các lựa chọn gạo lành mạnh như gạo konjac và gạo năm hạt có sẵn, và "thực đơn 500 kcal" (sự kết hợp của các món ăn chủ lực, chính và bên cạnh với tổng số 500 kcal mỗi bữa ăn) được giới thiệu hàng ngày, góp phần thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên.
tổ chức hội thảo về sức xem bóng đá trực tiếp hd dựa trên câu hỏi chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd
MOL đã thực hiện một cuộc khảo sát chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd dựa trên bảng câu hỏi kể từ năm 2018 để xác định nhu cầu của nhân viên khi tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh nơi mọi người có thể làm việc với sức sống và nhiệt tình. Chúng tôi thường xuyên tiến hành khảo sát câu hỏi để lưu hành nghiên cứu, xác minh và chu kỳ PDCA, tùy thuộc xem bóng đá trực tiếp hdo các mục tiêu, như nhận biết thông tin, cải thiện kiến thức về sức khỏe, năng suất và cải thiện dữ liệu kiểm tra y tế.
Đánh giá ngắn hạn
Giai đoạn thay đổi hành vi triệu chứng chủ quan Biết chữ về sức xem bóng đá trực tiếp hd, v.v.
Đánh giá giữa kỳ
thói quen lối sống Lối sống Năng suất, v.v.
Đánh giá dài hạn
Dữ liệu kiểm tra y tế Chi phí y tế, v.v.
[Đánh giá ngắn hạn]
(1) Các triệu chứng chủ quan * Top 5 mối quan tâm về sức xem bóng đá trực tiếp hd
2021
Số Người trả lời
2022
Số Người trả lời
2023
Số Người trả lời
1
Phản hồi cho covid-19
392
Bài tập
368
ngủ
413
2
Bài tập
376
ngủ
320
Bài tập
386
3
ngủ
288
căng thẳng
308
Bữa ăn
349
4
bữa ăn
268
Bữa ăn
292
căng thẳng
340
5
căng thẳng
261
Vai cứng, Lumbago
227
Vai cứng, Lumbago
271
(2) Biết chữ về sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên (thay đổi thái độ) * Động lực của người hút thuốc ý thức để bỏ thuốc
Là một phần của các biện pháp sức xem bóng đá trực tiếp hd của chúng tôi, chúng tôi phân tích các vấn đề sức xem bóng đá trực tiếp hd của nhân viên dựa trên bảng câu hỏi và cung cấp các bài giảng thúc đẩy sức xem bóng đá trực tiếp hd được cải thiện.
[quá khứ Semiars]
Hội thảo được tiến hành (FY2020-2022)
không. của những người tham gia (người)
Mức độ hài lòng của người tham gia
FY2021
Đó là cho cuộc sống! Kỹ thuật ngủ hiệu suất cao
214
94,5%
FY2022
Chúng tôi muốn đàn ông biết! Hội thảo về sức xem bóng đá trực tiếp hd phụ nữ làm việc
106
87,5%
FY2023
Hội thảo cải thiện chế độ ăn uống
76
85,2%
Quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd và năng suất
87
84%
Mức độ hài lòng chỉ được liệt kê cho các bài bán kết, sau đó là bảng câu hỏi.
Mục tiêu mở rộng cho các giám đốc điều hành và nhân viên của công ty nhóm, vì các cuộc hội thảo đã được tiến hành trực tuyến kể từ năm 2020
Chương trình đào tạo quản lý năng suất và sức xem bóng đá trực tiếp hd
MOL cung cấp các chương trình đào tạo như "tự chăm sóc" và "chăm sóc dòng" của nhân viên liên quan đến sức xem bóng đá trực tiếp hd và sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần, thay đổi theo Pather Path. Chúng tôi mong muốn đảm bảo mức độ đào tạo hiệu quả hơn bằng cách cung cấp kiến thức liên quan đến các bệnh và bệnh khởi phát ở người trưởng thành cụ thể cho phụ nữ, và với các chương trình bao gồm các biện pháp phòng ngừa được trình bày bởi các bác sĩ sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp, y tá sức xem bóng đá trực tiếp hd nghề nghiệp và các truy vấn tâm lý được chứng nhận.
Giảm giờ làm việc ngoài giờ
MOL thực hiện các biện pháp sau để giảm giờ làm việc ngoài giờ.
Kiểm tra giờ làm việc ngoài giờ bằng thông báo trước khi công việc kết thúc và kiểm tra thời gian nhập văn phòng với hồ sơ tham dự/nhật ký PC. Sử dụng bảng câu hỏi về điều kiện làm việc để xác định số giờ làm việc của các giám đốc điều hành/người quản lý.
Phản ánh đánh giá của các giám đốc điều hành/người quản lý, những người giám sát giờ làm thêm của các thành viên của họ.
Làm việc để cải thiện các kỹ năng quản lý, chủ yếu tập trung xem bóng đá trực tiếp hdo các vấn đề quản lý lao động, thông qua các chương trình đào tạo cho các vị trí quản lý, v.v.
Tư vấn bên ngoài MOL đã thiết lập các bàn tham vấn bên ngoài để giải quyết các vấn đề liên quan đến "quấy rối", "sức khỏe tâm thần" và "lối sống" hợp tác với các viện bên ngoài, với mục tiêu đảm bảo rằng nhân viên biết rằng họ không phải đối mặt với vấn đề của họ một mình. Tùy thuộc xem bóng đá trực tiếp hdo tình huống, nhân viên liên hệ với các bàn tham vấn này sẽ nhận được phản hồi từ các chuyên gia như người lớn, bác sĩ, luật sư, tài khoản thuế được chứng nhận và các nhà hoạch định tài chính. Thêm xem bóng đá trực tiếp hdo sự an tâm của họ là sự riêng tư của họ được bảo vệ nghiêm ngặt. Các dịch vụ này không chỉ có sẵn cho các giám đốc điều hành, nhân viên (bao gồm hợp đồng, bán thời gian và nhân viên tạm thời) mà còn cho gia đình họ. Họ có thể nhận được lời khuyên trực tuyến, qua điện thoại hoặc trực tiếp.
Tư vấn nghề nghiệp Hợp tác với các viện bên ngoài, Mol đã thành lập một bàn tham vấn chuyên về các vấn đề liên quan đến nghề nghiệp. Nó giúp nhân viên xác định các mục tiêu nghề nghiệp của họ và giao tiếp hiệu quả hơn với các đồng nghiệp và người quản lý. Điều này giúp các nhân viên có động lực và thúc đẩy giao tiếp lành mạnh bằng cách thúc đẩy sự tự nhận thức của nhân viên về điểm mạnh và điểm yếu của chính họ và giúp họ xác định các vấn đề để giải quyết và làm rõ mục tiêu của họ.
Các sáng kiến khác
Các biện pháp ngăn chặn sự quấy rối
Mol cũng tập trung xem bóng đá trực tiếp hdo các biện pháp để ngăn chặn sự quấy rối. Chúng tôi đã thành lập Tuyên ngôn về phòng chống quấy rối xem bóng đá trực tiếp hdo tháng 11 năm 2020 với mục đích xóa bỏ quấy rối tất cả các loại và tăng tốc về việc tạo ra một nơi làm việc hoàn toàn không bị quấy rối. Do đó, một môi trường làm việc nơi mọi người có thể tận hưởng sự tôn trọng lẫn nhau và coi trọng nhau là không thể thiếu.
Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo phòng chống quấy rối phù hợp với các con đường sự nghiệp của nhân viên khác nhau và đưa các chuyên gia bên ngoài đào tạo nhân viên quản lý nhóm MOL. Nhóm Mol cũng điều phối với nhân viên giám sát để thực hiện các biện pháp phù hợp để đối phó với quấy rối và cung cấp một bàn tư vấn bên ngoài, có sẵn cho các giám đốc điều hành nhóm cũng như nhân viên và gia đình của họ.
MOL cam kết đạt được các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng cao nhất thế giới, với cả hoạt động trên đất liền và trên biển hoạt động để đạt được "bốn số không" (lưu ý) và các mục tiêu khác. Trở thành "Nhà lãnh đạo thế giới trong hoạt động an toàn" chỉ có thể đạt được với sức khỏe của mỗi nhân viên. Dưới đây, chúng tôi sẽ tập trung chủ yếu xem bóng đá trực tiếp hdo các sáng kiến sức khỏe của Crewmembers.
(Lưu ý) "Bốn số 0" có nghĩa là không có tai nạn hàng hải nghiêm trọng, ô nhiễm dầu không, tai nạn chết người và thiệt hại hàng hóa nghiêm trọng và là mục tiêu số được đặt bởi Mol để vận hành an toàn.
Tăng nhận thức KPI, phân tích sâu
Mol Huấn luyện viên với bộ phận CNTT để phân tích dữ liệu về các sự cố và thương tích, với mục tiêu tăng nhận thức nội bộ về KPI bao gồm Tần suất chấn thương thời gian bị mất (LTIF) và thúc đẩy phân tích sâu hơn.
Giáo dục an toàn
Chiến dịch an toàn "Chiến dịch an toàn" là một sự kiện hàng năm nhằm thúc đẩy văn hóa an toàn, trong đó các thuyền viên trên tàu MOL do các tàu vận hành và nhân viên dựa trên bờ trao đổi ý kiến về các sáng kiến liên quan đến an toàn. Trong những năm gần đây, sự kiện này đã được tổ chức trực tuyến và chúng tôi tiếp tục làm việc cùng nhau để nâng cao nhận thức về an toàn trên đất liền và trên biển.
Hội nghị an toàn Có sự tham dự của các thuyền viên nghỉ phép, nhân viên và nhân viên của MOL, và giám đốc điều hành và nhân viên của các công ty nhóm như các công ty quản lý tàu và các công ty quản lý. Hội nghị đã được tổ chức tại các nhà cung cấp Seafarer lớn của nhóm chúng tôi, bao gồm Nhật Bản, kể từ năm 2007 Nó được thiết kế để nâng cao nhận thức về an toàn của từng nhân viên bằng cách thảo luận về tai nạn thực tế và thương tích nghề nghiệp, và chia sẻ thông tin về nguyên nhân của tai nạn và biện pháp để ngăn chặn tái phát.
Đào tạo kinh nghiệm an toàn Là một phần trong các sáng kiến của chúng tôi về "Xây dựng tai nạn công nghiệp", chúng tôi đã thiết kế đào tạo an toàn được thiết kế để cải thiện khả năng thấy trước rủi ro. Được giới thiệu xem bóng đá trực tiếp hdo năm 2012, việc đào tạo đã được thực hiện không chỉ bởi các phi hành đoàn mà còn bởi các sĩ quan, nhân viên và nhân viên mới trên đất liền.
Quản lý toàn diện về tình trạng thể chất - Một phi hành đoàn xem bóng đá trực tiếp hd mạnh là một phi hành đoàn an toàn -
Một đánh giá vật lý công nghiệp về kết quả kiểm tra y tế của thuyền viên và tư vấn cho họ cách duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần của họ, trước khi họ bắt tay xem bóng đá trực tiếp hdo tàu. Chúng tôi cũng cố gắng quản lý sức xem bóng đá trực tiếp hd của phi hành đoàn bằng cách thực hiện kiểm tra rượu ngay trước khi làm nhiệm vụ đồng hồ của họ trên tàu và định kỳ tiến hành xét nghiệm thuốc, vì sức xem bóng đá trực tiếp hd của phi hành đoàn phải hình thành nền tảng hoạt động an toàn không ngừng. Chúng tôi phân phối các cảnh báo an toàn liên quan đến các sự cố và thương tích giữa các tàu được vận hành của chúng tôi. Ngoài ra, chúng tôi thỉnh thoảng phân phối thông tin liên quan đến bệnh tật và sức xem bóng đá trực tiếp hd tâm thần (thông tin chăm sóc sức xem bóng đá trực tiếp hd) hợp tác với các bác sĩ và tội phạm nghề nghiệp trong Trung tâm quản lý y tế.
Bài tập phù hợp với cơ thể Mol
49205_49529 Ngoài các bài tập linh hoạt trước khi làm việc dựa trên kéo dài, các bài tập này được thiết kế để tăng cường cơ bắp, tăng cường cơ bắp và cơ bắp chi dưới, và cải thiện sự cân bằng, do đó giảm nguy cơ ngã và các vấn đề khác. Chương trình tập thể dục được đặt tên là "Giải thưởng thực hành tốt nhất của người đi biển trên tàu an toàn, 2016 MLIT" của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch (MLIT)
Chuyển đổi tai nạn công nghiệp
MOL thực hiện các hoạt động trên đất liền và trên biển để ngăn chặn tai nạn công nghiệp bằng cách thực hiện các biện pháp theo môi trường nơi làm việc.
[trên biển] Mất tần suất chấn thương thời gian (LTIF) (*): 0,5 hoặc ít hơn (kể từ năm tài chính 2020)
(*) Số vụ tai nạn công nghiệp xảy ra trên 1 triệu giờ (công ty chúng tôi sử dụng thời gian lên máy bay làm mẫu số). Trong quá khứ, nó đã nhắm mục tiêu tổng số các thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc buộc một thuyền viên phải lên bờ, nhưng kể từ năm 2015, tiêu chuẩn LTIF đã được thực hiện chặt chẽ hơn, và tổng số bao gồm cả thương tích và bệnh tật đã ngăn chặn việc trở lại làm việc, xem bóng đá trực tiếp hdo ngày họ không đi.
Mol tin rằng sức xem bóng đá trực tiếp hd của mỗi nhân viên là bước đầu tiên để nhận ra tầm nhìn của chúng tôi về "trở thành văn hóa an toàn cao nhất thế giới", là một phần thiết yếu trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi và phòng ngừa tai nạn công việc trên tàu là một vấn đề quan trọng. Chúng tôi cố gắng ngăn chặn những sự cố như vậy thông quaSáng kiến về Health Health. Chúng tôi đã nâng các mục tiêu LTIF của chúng tôi từ 0,7 → 0,5 để thúc đẩy mức độ an toàn cao hơn.
