Nhóm Mitsui OTC nhằm mục đích trở thành một nhóm công ty mạnh mẽ, linh hoạt, cung cấp giá trị mới cho tất cả các bên liên quan và phát triển trên toàn cầu, với triết lý xem đá bóng việt nam nhóm "hỗ trợ cuộc sống hàng ngày xem đá bóng việt nam mọi người từ Biển xanh và mở ra một tương lai phong phú." Cho đến nay, chúng tôi đã thiết lập "Biểu đồ mol" như một giá trị và quy tắc ứng xử chung cho nhóm Mitsui OTC, và bằng cách truyền bá cho các giám đốc điều hành và nhân viên, chúng tôi đã làm việc để cải thiện giá trị xem đá bóng việt nam công ty trong khi tăng cường và tập hợp các khả năng toàn diện xem đá bóng việt nam Tập đoàn Mitsui OTC.
Hiện tại, môi trường kinh doanh xung quanh nhóm chúng tôi đang ở giữa những biến động lớn, bao gồm tiến bộ trong quá trình khử cacbon, tăng rủi ro địa chính trị và chuyển đổi kỹ thuật số tăng tốc. Để vượt qua những thời điểm không thể đoán trước này, chúng tôi tại Tập đoàn Mitsui OTC tận dụng những điểm mạnh mà chúng tôi đã xây dựng cho đến nay và tiếp tục phát triển như một công ty cơ sở hạ tầng xã hội, chúng tôi phải tránh xa các công ty truyền thống xem đá bóng việt nam Nhật Bản và tạo ra một bước nhảy vọt vào một "công ty toàn cầu thực sự".
Nền tảng xem đá bóng việt nam việc này là sức mạnh xem đá bóng việt nam mỗi và mọi điều hành và nhân viên xem đá bóng việt nam Mitsui O.S. Nhóm nhóm. Để nhận ra Kế hoạch quản lý nhóm Mitsui OKL Lines "Blue Action 2035", cần phải tăng cường hơn nữa sức mạnh xem đá bóng việt nam tổ chức và nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy đồng thời chuyển đổi các lĩnh vực kinh doanh hiện tại và sự mở rộng và tăng trưởng xem đá bóng việt nam các lĩnh vực kinh doanh mới. Để làm điều này, điều cần thiết là thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và bao gồm. Bằng cách đảm bảo và nuôi dưỡng nguồn nhân lực đa dạng và xuất sắc, và hình thành các nhóm độc đáo nhận ra nhau và cải thiện lẫn nhau, chúng tôi sẽ xây dựng một tổ chức chống lại sự thay đổi. Dựa trên sự lãnh đạo mạnh mẽ, chúng tôi sẽ tăng sự tham gia xem đá bóng việt nam tất cả mọi người và thay đổi văn hóa tổ chức thông qua các nỗ lực như thúc đẩy cải cách phong cách làm việc, bao gồm giảm giờ làm việc và tạo ra một tổ chức cởi mở và phẳng, tạo ra một môi trường làm việc công bằng nơi có thể tối đa hóa tiềm năng cá nhân.
Là một phần xem đá bóng việt nam việc này, chúng tôi sẽ tăng tốc những nỗ lực để thúc đẩy sự tham gia tích cực xem đá bóng việt nam phụ nữ và thúc đẩy nguồn nhân lực đa quốc gia. Chúng tôi sẽ tích cực thúc đẩy phụ nữ đến các vị trí lãnh đạo, trước đây là chủ đạo cho nhân viên nam, và nhằm mục đích nhanh chóng đạt được mục tiêu vị trí quản lý nữ được đặt làm KPI cốt lõi cho "Blue Action 2035" (*1). Về sự đa dạng toàn cầu, chúng tôi sẽ tích cực thúc đẩy việc quảng bá và bao gồm các nguồn nhân lực đa quốc gia, bao gồm cả quản lý, và nhân viên Nhật Bản và nhân viên ở nước ngoài sẽ trở thành một nhóm để nhận ra "tất cả trên tàu, thành công thông qua tăng trưởng (các nguyên tắc cơ bản: sự đa dạng, hợp tác và đồng sáng tạo, sự hài lòng xem đá bóng việt nam công việc).
Giữa chiến lược là "con người" và nguồn nhân lực đa dạng là nguồn gốc xem đá bóng việt nam khả năng cạnh tranh. Đổi mới được sinh ra từ các tổ chức đa dạng, và bằng cách tạo và cung cấp giá trị mới, chúng ta có thể tiếp tục cung cấp một tác động và tác động tích cực đến các bên liên quan và xã hội bên trong và bên ngoài. Điều này cũng dẫn đến việc trở thành một tổ chức nơi chúng ta có thể tìm thấy phần thưởng cho chính mình, tạo ra một chu kỳ đạo đức sẽ tăng thêm giá trị xem đá bóng việt nam công ty. Nhóm Mitsui OTC trân trọng ý thức mạnh mẽ về sứ mệnh và thách thức để xây dựng cơ sở hạ tầng xã hội, bao gồm vận chuyển hàng hải, và bằng cách tạo ra sự đa dạng và đáp ứng nhu cầu thay đổi xã hội, chúng tôi sẽ tạo ra các giá trị xã hội mới thậm chí rộng rãi hơn trên thế giới.
Chúng tôi tại nhóm Mitsui OTC hiện đang trên một giai đoạn phát triển thành một "công ty toàn cầu thực sự" tiếp tục phát triển trên toàn thế giới. Vẫn còn nhiều việc phải làm, nhưng CEO và bản thân tôi, cũng như các giám đốc điều hành và quản lý cấp cao, sẽ tiếp tục thúc đẩy thay đổi bằng cách tăng cường sức mạnh xem đá bóng việt nam tổ chức và nguồn nhân lực xem đá bóng việt nam toàn bộ nhóm, và sẽ thúc đẩy mạnh mẽ sự đa dạng, công bằng và bao gồm ở cấp độ toàn cầu.
Nhóm xem sự đa dạng không chỉ các thuộc tính hời hợt như giới tính, quốc tịch và tuổi tác, mà còn cả các đặc điểm nội bộ xem đá bóng việt nam các cá nhân như kinh nghiệm, điểm mạnh, kỹ năng và giá trị.
Nhóm đã xây dựng chính sách quản lý bao gồm và đa dạng cơ bản vào tháng 4 năm 2021, và sau đó đã sửa đổi nó vào tháng 8 năm 2023 như là Chính sách đa dạng, vốn chủ sở hữu và bao gồm cơ bản. Chính sách cơ bản này là thể hiện khái niệm cơ bản về chính sách nguồn nhân lực xem đá bóng việt nam nhóm.MR. Mitsui O.K. Lò". Với chính sách này là trung tâm xem đá bóng việt nam chiến lược nhân sự xem đá bóng việt nam chúng tôi, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy việc tạo ra một khuôn khổ kết hợp các tính cách và khả năng đa dạng xem đá bóng việt nam từng nhân viên trong nhóm chúng tôi trên khắp thế giới để tạo ra giá trị mới.
Nhóm MITSUI OTC sẽ tạo ra giá trị mới bằng cách kết hợp các tính cách và khả năng đa dạng xem đá bóng việt nam từng nguồn nhân lực trên thế giới, dẫn đến những cải tiến bền vững về giá trị xem đá bóng việt nam công ty. Trong số này, nhóm định vị sự đa dạng, công bằng và bao gồm là động lực xem đá bóng việt nam sự tăng trưởng mới và sẽ thực hiện các sáng kiến sau:
Được thành lập vào tháng 4 năm 2021Sửa đổi tháng 8 năm 2023
Trong nhóm xem đá bóng việt nam chúng tôi, hoạt động trên toàn cầu, nhân viên đa quốc gia xem đá bóng việt nam chúng tôi đang hoạt động. Chúng tôi đang làm việc để cải thiện các khả năng nhóm tổng thể và tạo ra một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa quốc gia và đa dạng có thể trở nên tích cực hơn.
Nhà ăn trụ sở chính xem xét nhân viên xem đá bóng việt nam các nhóm dân tộc, văn hóa và tôn giáo khác nhau, và hiển thị nội dung xem đá bóng việt nam cá (bao gồm cả chiết xuất gia vị) được sử dụng với các dấu hiệu, và cũng cung cấp một thực đơn chay. Chúng tôi sẽ tiếp tục đào sâu những nỗ lực xem đá bóng việt nam mình để trở thành một nơi giàu có đa dạng để nhân viên tương tác với nhau và tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc thoải mái.
Công ty con Nam Phi xem đá bóng việt nam chúng tôi Mol Auto Carrier Express Express Nam Phi (PTY) Ltd đã đạt được mức xếp hạng 1 theo B-BBEE (Trao quyền kinh tế đen dựa trên rộng). Đây là một cột mốc quan trọng trong việc thúc đẩy thay đổi kinh tế, hòa nhập và tiến bộ xã hội ở Nam Phi, và công ty đã đạt được cấp 1 trong năm thứ hai liên tiếp là một thành tựu rất quan trọng. Công ty đang đầu tư vào các chương trình cung cấp đào tạo kỹ năng, cố vấn và cơ hội giáo dục cho nhân viên theo chính sách quản lý phù hợp với chính sách, bao gồm các khóa học thực tập và phát triển chuyên nghiệp. Công ty thực hiện tuyển dụng công bằng và minh bạch nhằm thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm lực lượng lao động, đảm bảo cơ hội tăng trưởng nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả nhân viên. Chúng tôi cũng quyên góp để hỗ trợ các sáng kiến giải quyết việc xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm và phát triển kỹ năng trong các cộng đồng kém may mắn. Ngoài ra, chúng tôi cố gắng khuyến khích mua sắm/mua sắm hàng hóa và dịch vụ từ các doanh nghiệp thuộc sở hữu đen. Chúng tôi sẽ tiếp tục đóng góp cho tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm xem đá bóng việt nam Nam Phi.
Chứng chỉ B-BBEE (tiếng Anh)[869kb]
Trong việc thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và bao gồm, thành tích tiếp theo xem đá bóng việt nam nhân viên nữ là điều cần thiết. Chúng tôi đang tích cực làm việc trên các sáng kiến khác nhau, chẳng hạn như tăng cường hỗ trợ chăm sóc trẻ em, mở rộng hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, đào tạo để thay đổi hành vi và nhận thức xem đá bóng việt nam người quản lý, và tổ chức các buổi đối thoại nhằm vào các nhân viên nữ xem đá bóng việt nam nhóm để phát triển nghề nghiệp và tạo ra một mạng lưới. Một loạt các sáng kiến này đã được công nhận và công ty chúng tôi đã được chọn là "cổ phiếu Nadeshiko" như một công ty vượt trội trong việc thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ vào lực lượng lao động. .
Ngoài ra, vào tháng 9 năm 2022, chủ tịch công ty đã ký một tuyên bố để hỗ trợ cho mục đích xem đá bóng việt nam "Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (sau đây gọi là WEP)" (Lưu ý 1) và hành động theo các nguyên tắc. Vào tháng 6 năm 2024, chúng tôi là công ty đầu tiên xem đá bóng việt nam Nhật Bản quyên góp 40.000 đô la Mỹ để hỗ trợ các hoạt động được thực hiện trên toàn thế giới dựa trên WEP. Vào tháng 9 năm 2022, chủ tịch công ty xem đá bóng việt nam chúng tôi cũng sẽ tham gia vào "Hiệp hội lãnh đạo nam nhằm tăng tốc các hoạt động tích cực xem đá bóng việt nam phụ nữ tỏa sáng" (lưu ý 2), do Văn phòng Nội các dẫn đầu, và sẽ định vị sự đa dạng, công bằng và bao gồm các động lực mới để tăng trưởng, và sẽ tăng tốc thêm các nỗ lực để thúc đẩy sự bình đẳng giới và sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ.
(Lưu ý 1) "Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPS)"Bộ sưu tập bảy nguyên tắc thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ, được tạo ra bởi Liên Hợp Quốc Compact Compact (GC) và Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên Hợp Quốc (UNIFEM, Now UN Women). Các công ty hỗ trợ họ dự kiến sẽ sử dụng nguyên tắc này để làm việc để thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ. Hơn 9.400 công ty trên toàn thế giới hỗ trợ nó. https: //www.weps.org/
(Lưu ý 2) "Hiệp hội các nhà lãnh đạo nam để tăng tốc kỳ vọng xem đá bóng việt nam phụ nữ tỏa sáng"10629_10784 https: //www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html
Nhóm tin rằng sự tham gia hơn nữa xem đá bóng việt nam nhân viên nữ là rất quan trọng trong việc đảm bảo nguồn nhân lực xuất sắc và đảm bảo các quan điểm đa dạng trong việc thúc đẩy kinh doanh, quản trị và quản lý rủi ro. Ủy ban Phát triển nguồn nhân lực hàng năm (các thành viên xem đá bóng việt nam Ủy ban Quản lý tham gia) đang tổ chức cuộc họp thường niên để xác nhận và thảo luận về tiến trình thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ.
Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ vào nhóm theo kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ (bắt đầu từ tháng 4 năm 2021).
Mục tiêu và kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ[336kb]
Trong kế hoạch hành động xem đá bóng việt nam mình dựa trên Đạo luật khuyến mãi tham gia xem đá bóng việt nam phụ nữ, công ty đặt ra các mục tiêu sau đây cho tỷ lệ các nhà quản lý nữ.Vào cuối năm tài chính 2025
*Trong HC Vision/Action 1.0, được xây dựng vào tháng 4 năm 2023, mục tiêu mới để đạt được mục tiêu vào cuối năm tài chính 2025 là có tỷ lệ phụ nữ lên 15% trong số các nhà quản lý theo dõi và thực địa. /Tính bền vững/Quản lý/Các vấn đề/
Theo Kế hoạch hành động (bắt đầu từ tháng 4 năm 2023) dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp phát triển phát triển thế hệ tiếp theo, chúng tôi sẽ hỗ trợ mỗi nhân viên hài hòa với công việc và cuộc sống, tối đa hóa tính cách và khả năng đa dạng xem đá bóng việt nam họ và làm việc với ý thức thỏa mãn.
Kế hoạch hành động dựa trên "Hành động thúc đẩy các biện pháp để hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo"[213kb]
Trong cả hai thay đổi trong lĩnh vực và bản chất xem đá bóng việt nam các doanh nghiệp chúng tôi xử lý và những thay đổi trong các giá trị xem đá bóng việt nam người lao động trong xã hội, chúng tôi đã bắt đầu vận hành một hệ thống nhân sự mới vào tháng 7 năm 2018. Cụ thể, chúng tôi đã có thể chọn phong cách làm việc linh hoạt và đa dạng hơn thông qua đào tạo và đảm bảo nhân viên chuyên ngành, thiết lập nghề nghiệp với các địa điểm làm việc hạn chế và thay đổi công việc.
Ngoài ra, chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp tự trị để tối đa hóa hiệu suất xem đá bóng việt nam nhân viên. Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cho phép mỗi nhân viên nhận ra các giá trị và tiềm năng xem đá bóng việt nam riêng họ, sử dụng đầy đủ khả năng và chuyên môn xem đá bóng việt nam họ, và làm việc chăm chỉ trong khi cân bằng nhu cầu công việc xem đá bóng việt nam họ cũng như dễ làm việc.
Chúng tôi có các biện pháp để hỗ trợ cân bằng cho mỗi nhân viên với các sự kiện cuộc sống để ngay cả khi giai đoạn cuộc sống xem đá bóng việt nam họ thay đổi, chẳng hạn như hôn nhân, sinh con hoặc nuôi dạy trẻ em, mỗi nhân viên có thể tận dụng tối đa khả năng xem đá bóng việt nam họ.
Thu thập dữ liệu bền xem bóng
Để thúc đẩy thành công hơn nữa cho nhân viên nữ, chúng tôi không chỉ cố gắng tăng cường hệ thống, tập trung vào hỗ trợ nuôi dạy trẻ em mà còn cung cấp các hội thảo và đào tạo để mở rộng hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và cải thiện động lực.
Kể từ năm 2017, chúng tôi đã tổ chức "Cuộc đối thoại nóng bỏng xem đá bóng việt nam nhóm Mol Group" cho các nhân viên nữ xem đá bóng việt nam nhóm. Mục đích xem đá bóng việt nam việc này là giúp người tham gia suy nghĩ và nhận thức về những gì cần thiết để tạo ra một sự nghiệp phù hợp với giai đoạn cuộc sống xem đá bóng việt nam họ, bất kể giới tính, thông qua các bài giảng, thảo luận bảng điều khiển và đối thoại. Hiện tại, số lượng người tham gia đã được mở rộng cho nhân viên nam và đã tổ chức các sự kiện tương tác phối hợp với các công ty khác dưới tên "Cuộc đối thoại", và đã tổ chức các sự kiện với Mitsui Chemicals, Mazda và Jera Co., Ltd. cho đến nay. Đối với các công ty nhằm mục đích trở thành một tổ chức nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể được sử dụng cho thế hệ tiếp theo, đây là một cơ hội có giá trị để tương tác với các công ty và ngành công nghiệp, và suy nghĩ về bình đẳng giới, sự đa dạng và cuối cùng là sự nghiệp xem đá bóng việt nam chính họ.
Chúng tôi cũng cung cấp các khóa học và đào tạo xúc tiến đa dạng, cũng như đào tạo khác (đào tạo quản lý, v.v.) cho cả nam và nữ.
Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống việc làm lại hợp đồng sau khi nghỉ hưu để nhận ra sự tăng trưởng bền vững xem đá bóng việt nam chúng tôi với nhân viên cao cấp với kiến thức, kinh nghiệm và sẵn sàng làm việc phong phú.
Chúng tôi đã triển khai "tuyển dụng vận động viên" lần đầu tiên vào năm 2016 và thông qua cầu thủ bóng bầu dục xe lăn Kurahashi Kai, kết hợp các hoạt động làm việc và cạnh tranh.
Là một trong những người Mol, Kurahashi đã tham gia các cuộc thi trong nước và quốc tế, bao gồm Giải vô địch Nhật Bản và Giải vô địch thế giới, và là một thành tích đáng chú ý cho đội tuyển quốc gia Nhật Bản. Công ty xem đá bóng việt nam chúng tôi nhằm mục đích trở thành một tổ chức sôi động và sáng tạo bằng cách tạo ra một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể tối đa hóa khả năng xem đá bóng việt nam họ và có thể làm việc chăm chỉ để đạt được với ý thức về mục đích trong công việc xem đá bóng việt nam họ và đang làm việc để thúc đẩy sự đa dạng. Xe lăn bóng bầu dục là một môn thể thao trong đó mỗi người có thể thể hiện khả năng xem đá bóng việt nam mình và đóng một vai trò trong việc tối đa hóa sức mạnh đội xem đá bóng việt nam họ, và là một môn thể thao thực sự thể hiện sự đa dạng.
Hợp tác với nhóm câu lạc bộ "AX" mà Kurahashi thuộc về, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ môn thể thao bóng bầu dục xe lăn, thông qua các đối tác chính thức xem đá bóng việt nam Liên đoàn bóng bầu dục xe lăn và tài trợ cho các nhân viên trong thế giới và sẽ tiếp tục tạo ra một môi trường.
Bóng bầu dục xe lăn là gì?Bóng bầu dục xe lăn được hình thành ở Canada vào năm 1977 và là một môn thể thao đồng đội, trong đó xe lăn bị khuyết tật cạnh tranh ở tay chân, và là sự kiện Paralympic duy nhất cho phép xe lăn va chạm với nhau.Cuộc thi kết hợp các yếu tố như bóng bầu dục, bóng rổ, bóng chuyền, khúc côn cầu trên băng và các vật phẩm khác, và được chơi trên sân có cùng kích thước với sân bóng rổ. Người chơi sẽ được cho số điểm 0,5 đến 3,5 điểm tùy thuộc vào mức độ khuyết tật và sự kết hợp sẽ được điều chỉnh để tổng số bốn người chơi chơi trên sân nằm trong phạm vi 8,0 điểm. Xe lăn được sử dụng đủ bền để gây ra những va chạm mạnh mẽ và đã được cải thiện để đóng một vai trò theo vị trí xem đá bóng việt nam bạn.
Kể từ tháng 4 năm 2021, công ty chúng tôi đã thuê một phần xem đá bóng việt nam trang trại Wakuhapinesu Saitama Koshigaya (※) ở thành phố Koshigaya, tỉnh Saitama và đã vận hành trang trại riêng xem đá bóng việt nam mình, Mol Raise. Các loại rau được thu hoạch được phục vụ trong thực đơn bữa trưa tại quán ăn xem đá bóng việt nam nhân viên trụ sở, giúp duy trì và cải thiện sức khỏe xem đá bóng việt nam nhân viên.
Chúng tôi tin rằng trồng rau trong các trang trại trong nhà là một trong những nơi làm việc nơi mỗi người khuyết tật có thể thể hiện đầy đủ khả năng xem đá bóng việt nam họ trong khi tương tác với thiên nhiên. Bằng cách làm việc tại "Mol Raise", tôi hy vọng sẽ có một bước để tham gia xã hội và góp phần tiếp tục sống với tư cách là thành viên xem đá bóng việt nam cộng đồng địa phương.
*Một trang trại cho thuê cho các doanh nghiệp được thành lập tại Thành phố Koshigaya, tỉnh Saitama xem đá bóng việt nam Spur Plus Co., Ltd. (Trụ sở chính, Tokyo), nơi hỗ trợ việc làm xem đá bóng việt nam người khuyết tật.Lowed Nông trại thứ hai vào tháng 12 năm 2022
Công ty trước đây đã thành lập Ủy ban cải cách phong cách làm việc và đã thực hiện các biện pháp khác nhau kể từ năm 2016, dựa trên bốn lĩnh vực chính: văn hóa tổ chức, hệ thống nhân sự, cải thiện năng suất và nơi làm việc.
* Một hệ thống trong đó nhân viên có thể xác định trang phục phù hợp với cách làm việc và thực hiện nó quanh năm
Ngoài ra, vào tháng 10 năm 2023, Ủy ban hành động HC được thành lập để tổ chức lại Ủy ban Cải cách Phong cách làm việc. Trong ủy ban nàyMR. Mitsui O.K, và sẽ tiếp tục hoạt động để giảm tổng số giờ làm việc.
* Kết quả làm thêm giờ được tính toán dựa trên giờ làm việc được chỉ định xem đá bóng việt nam chúng tôi (7 giờ mỗi ngày).
Vào tháng 5 năm 2019, chúng tôi đã mở một văn phòng thí điểm giới thiệu một hệ thống địa chỉ miễn phí và từ năm tài chính năm 2022, chúng tôi đã cải tạo các văn phòng toàn công ty xem đá bóng việt nam chúng tôi với khái niệm "bất cứ lúc nào, văn phòng được kết nối." Bằng cách tận dụng tối đa các công cụ hội nghị web và các công cụ CNTT khác, mỗi không gian làm việc được sử dụng theo mục đích, không chỉ hoàn thành nhân viên mà còn cải thiện hiệu quả làm việc.
Một trong những mục đích xem đá bóng việt nam cải cách phong cách làm việc xem đá bóng việt nam chúng tôi là tận dụng thời gian được tạo ra thông qua các biện pháp cải cách phong cách làm việc khác nhau để nhận ra sự đổi mới. Ví dụ, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống đề xuất kinh doanh mới xem đá bóng việt nam Tập đoàn Mol, "Mol Eccubation Bridge", kêu gọi các đề xuất kinh doanh mới từ nhân viên, từ năm tài chính 2019. Nhân viên đề xuất ý tưởng và vượt qua kỳ thi nội bộ sẽ được chuyển cho các bộ phận trong một năm và sẽ được dành riêng để xác minh tính khả thi xem đá bóng việt nam doanh nghiệp.
