Nhóm Mitsui OTC nhằm mục đích trở thành một nhóm công ty mạnh mẽ và linh hoạt mang lại giá trị mới cho tất cả các bên liên quan và phát triển trên toàn cầu, với mục đích "hỗ trợ cuộc sống hàng ngày của mọi người từ Biển Xanh và mở ra một tương lai phong phú" Tầm nhìn của nhóm, đó là những gì chúng tôi muốn xem bóng đá c1o năm 2035, tuyên bố bước nhảy vọt trở thành một công ty cơ sở hạ tầng xã hội toàn cầu và nhóm chia sẻ những nỗ lực của mình để "biểu đồ mol", các giá trị và quy tắc ứng xử chính của nhóm
Mặt khác, môi trường kinh doanh xung quanh Mitsui OS Nhóm nhóm đang trải qua những thay đổi lớn Rủi ro địa chính trị đang trở nên phức tạp và sâu sắc hơn bao giờ hết, và động lực để xem xét các cấu trúc thương mại và công nghiệp toàn cầu hiện tại đang trở nên khó khăn hơn để dự đoán tương lai, với các cường quốc ngày càng khó dự đoán Chuyển đổi kỹ thuật số đang tiến triển nhanh chóng trong một loạt các lĩnh vực Trong môi trường này, chúng tôi tại Tập đoàn Mitsui OTC phải hiểu chính xác những điểm mạnh mà chúng tôi đã xây dựng cho đến nay và sử dụng chúng để thực hiện các biến đổi trong danh mục đầu tư kinh doanh của chúng tôi và cân bằng các giải pháp cho các vấn đề xã hội, bao gồm tiến bộ trong quá trình khử cacbon, với sự tăng trưởng như một công ty cơ sở hạ tầng xã hội Để làm điều này, chúng ta cần thực hiện một bước nhảy vọt xem bóng đá c1o một "công ty toàn cầu thực sự" phát triển bền vững trong khi đáp ứng các xu hướng ngày càng phức tạp và thay đổi trong chính trị, kinh tế và công nghiệp quốc tế
Một "công ty toàn cầu thực sự" được tạo ra bởi "những người" tạo nên một nhóm Để Mitsui OS Nhóm nhóm để thực hiện một bước nhảy vọt, cần phải có sức mạnh xem bóng đá c1 mỗi cá nhân và sức mạnh xem bóng đá c1 tổ chức tập hợp các kỹ năng này Và các yếu tố thiết yếu để chứng minh sức mạnh này là sự hiểu biết về sự đa dạng, công bằng và bao gồm (sự đa dạng, công bằng và bao gồm), và thúc đẩy nó thông qua toàn bộ nhóm Chúng tôi sẽ bảo đảm và nuôi dưỡng nguồn nhân lực đa dạng, và xây dựng một tổ chức chống lại sự thay đổi bằng cách tôn trọng "sự khác biệt và đa dạng" trong lối sống và giá trị, cũng như ngoài quốc tịch, tôn giáo, tuổi tác, giới tính, xu hướng tình dục và tự nhận dạng, sự hiện diện hoặc vắng mặt xem bóng đá c1 người khuyết tật, và hình thành một nhóm duy nhất nhận ra và cải thiện nhau Dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ, chúng tôi sẽ tăng sự tham gia xem bóng đá c1 tất cả mọi người, thúc đẩy cải cách phong cách làm việc và tiếp tục làm việc để tạo ra một tổ chức mở, phẳng, tạo ra một môi trường làm việc công bằng, nơi tiềm năng cá nhân có thể được tối đa hóa
Là một phần của việc này, chúng tôi sẽ tăng tốc những nỗ lực để thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ và bổ nhiệm nguồn nhân lực đa quốc gia Ngoài việc tích cực gán phụ nữ cho các vị trí lãnh đạo, chúng tôi sẽ thúc đẩy việc bổ nhiệm và đưa xem bóng đá c1o nguồn nhân lực đa quốc gia thông qua các vị trí chính của MGKP (MOL Group: các vị trí chính trong chương trình phát triển ứng cử viên MITSUI OTC) và nhằm mục đích đạt được KPI của MITSUI OTC Trụ sở chính của chúng tôi đã sửa đổi hệ thống nhân sự xem bóng đá c1o tháng 4 năm 2025, thiết lập nền tảng để hiện thực hóa phân bổ nguồn nhân lực của đúng người ở đúng nơi và các con đường sự nghiệp tự trị và đa dạng Thông qua những nỗ lực này, nhóm Mitsui OTC sẽ nhận ra "tất cả trên tàu, thành công thông qua tăng trưởng (các nguyên tắc cơ bản: sự đa dạng, hợp tác và đồng sáng tạo, sự hài lòng của công việc)" đặt ra trong "Tầm nhìn vốn nhân lực" (*2)
Những người ở trung tâm xem bóng đá c1 chiến lược toàn cầu xem bóng đá c1 chúng tôi là con người, và các tổ chức và nguồn nhân lực đa dạng có thể sử dụng khả năng xem bóng đá c1 họ là nguồn gốc xem bóng đá c1 khả năng cạnh tranh Mặt khác, các tổ chức không thể sử dụng các khả năng, ý tưởng và sức sống xem bóng đá c1 nguồn nhân lực đa dạng sẽ thu hẹp đáng kể sân chơi xem bóng đá c1 họ Một tổ chức đa dạng phục vụ như một nguồn tạo ra giá trị và tạo ra giá trị kinh tế Đồng thời, chúng tôi sẽ tạo ra giá trị xã hội như một trách nhiệm đối với nhóm Mitsui Okl và thiết lập một chu kỳ đạo đức xem bóng đá c1 việc tạo ra giá trị Bằng cách cung cấp giá trị được tạo ra theo cách này cho tất cả các bên liên quan, chúng tôi cố gắng cải thiện giá trị xem bóng đá c1 công ty và nhận ra tầm nhìn nhóm xem bóng đá c1 chúng tôi là một "công ty cơ sở hạ tầng xã hội" phát triển trên toàn cầu, ngoài ngành vận tải
Chúng tôi tại nhóm Mitsui OTC hiện đang trên một giai đoạn phát triển thành một "công ty toàn cầu thực sự" tiếp tục phát triển trên toàn thế giới Vẫn còn nhiều việc phải làm, nhưng CEO và bản thân tôi, và những người có trách nhiệm, sẽ là động lực đằng sau sự thay đổi, tăng cường sức mạnh xem bóng đá c1 tổ chức và nguồn nhân lực xem bóng đá c1 toàn bộ nhóm, và sẽ thúc đẩy mạnh mẽ sự đa dạng, công bằng và bao gồm ở cấp độ toàn cầu
Nhóm xem sự đa dạng không chỉ các thuộc tính hời hợt như giới tính, quốc tịch và tuổi tác, mà còn cả các đặc điểm nội bộ xem bóng đá c1 các cá nhân như kinh nghiệm, điểm mạnh, kỹ năng và giá trị
Nhóm đã xây dựng chính sách quản lý bao gồm và đa dạng cơ bản xem bóng đá c1o tháng 4 năm 2021, và sau đó đã sửa đổi nó xem bóng đá c1o tháng 8 năm 2023 như là Chính sách đa dạng, vốn chủ sở hữu và bao gồm cơ bản Chính sách cơ bản này là thể hiện khái niệm cơ bản về chính sách nguồn nhân lực của nhómMR. Mitsui O.K. Lò7316_7441
Nhóm MITSUI OTC sẽ tạo ra giá trị mới bằng cách kết hợp các tính cách và khả năng đa dạng xem bóng đá c1 từng nguồn nhân lực trên toàn thế giới, dẫn đến những cải tiến bền vững về giá trị xem bóng đá c1 công ty Trong số này, nhóm định vị sự đa dạng, công bằng và bao gồm là động lực xem bóng đá c1 sự tăng trưởng mới và sẽ thực hiện các sáng kiến sau:
Được thành lập xem bóng đá c1o tháng 4 năm 2021Sửa đổi tháng 8 năm 2023
Trong nhóm xem bóng đá c1 chúng tôi, hoạt động trên toàn cầu, nhân viên đa quốc gia xem bóng đá c1 chúng tôi đang hoạt động Chúng tôi đang làm việc để cải thiện các khả năng nhóm tổng thể và tạo ra một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa quốc gia và đa dạng có thể trở nên tích cực hơn
Cổ tua trụ sở tại các nhóm dân tộc, văn hóa và tôn giáo khác nhau, và hiển thị nội dung xem bóng đá c1 cá (bao gồm cả chiết xuất gia vị) được sử dụng với các dấu hiệu, và cũng cung cấp một thực đơn chay Chúng tôi sẽ tiếp tục đào sâu những nỗ lực xem bóng đá c1 mình để trở thành một nơi giàu có đa dạng để nhân viên tương tác với nhau và tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc thoải mái
Công ty con Mol Auto Auto Express Express Nam Phi (PTY) của chúng tôi đã nhận được xếp hạng cấp 1 theo B-BBEE (Trao quyền kinh tế đen trên diện rộng) Đây là một cột mốc quan trọng trong việc thúc đẩy thay đổi kinh tế, hòa nhập và tiến bộ xã hội ở Nam Phi và công ty đã đạt được cấp 1 trong năm thứ ba liên tiếp là một thành tựu rất quan trọng Công ty đang đầu tư xem bóng đá c1o các chương trình cung cấp đào tạo kỹ năng, cố vấn và cơ hội giáo dục cho nhân viên theo chính sách quản lý phù hợp với chính sách, bao gồm các khóa học thực tập và phát triển chuyên nghiệp Công ty thực hiện tuyển dụng công bằng và minh bạch nhằm thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm lực lượng lao động, đảm bảo cơ hội tăng trưởng nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả nhân viên Chúng tôi cũng quyên góp để hỗ trợ các sáng kiến giải quyết việc xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm và phát triển kỹ năng trong các cộng đồng kém may mắn Ngoài ra, chúng tôi cố gắng khuyến khích mua sắm/mua sắm hàng hóa và dịch vụ từ các doanh nghiệp thuộc sở hữu đen Chúng tôi sẽ tiếp tục đóng góp cho tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm của Nam Phi
Chứng chỉ B-BBEE (tiếng Anh)[954kb]
Trong việc thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và bao gồm, thành tích tiếp theo của nhân viên nữ là điều cần thiết Chúng tôi đang tích cực làm việc trên các sáng kiến khác nhau, chẳng hạn như tăng cường hỗ trợ chăm sóc trẻ em, mở rộng hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, đào tạo để thay đổi hành vi và nhận thức của người quản lý, và tổ chức các buổi đối thoại nhằm xem bóng đá c1o các nhân viên nữ của nhóm để phát triển nghề nghiệp và tạo ra một mạng lưới Một loạt các sáng kiến này đã được công nhận và công ty chúng tôi đã được chọn là "cổ phiếu Nadeshiko" như một công ty vượt trội trong việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ xem bóng đá c1o lực lượng lao động
Ngoài ra, xem bóng đá c1o tháng 9 năm 2022, chủ tịch công ty đã ký một tuyên bố để hỗ trợ cho mục đích của "Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (sau đây gọi là WEP)" (Lưu ý 1) và hành động theo các nguyên tắc xem bóng đá c1o tháng 6 năm 2024, chúng tôi là công ty đầu tiên của Nhật Bản quyên góp 40000 đô la Mỹ để hỗ trợ các hoạt động được thực hiện trên toàn thế giới dựa trên WEP xem bóng đá c1o tháng 9 năm 2022, chủ tịch công ty của chúng tôi cũng sẽ tham gia xem bóng đá c1o "Hiệp hội lãnh đạo nam nhằm tăng tốc các hoạt động tích cực của phụ nữ tỏa sáng" (lưu ý 2), do Văn phòng Nội các dẫn đầu, và sẽ định vị sự đa dạng, công bằng và bao gồm các động lực mới để tăng trưởng, và sẽ tăng tốc thêm các nỗ lực để thúc đẩy sự bình đẳng giới và sự tham gia của phụ nữ
(Lưu ý 1) "Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPS)"Một bộ sưu tập bảy nguyên tắc thúc đẩy sự tham gia tích cực xem bóng đá c1 phụ nữ, được tạo ra bởi Liên Hợp Quốc Compact Compact (GC) và Quỹ Phát triển Phụ nữ Liên Hợp Quốc (UNIFEM, Now UN Women) Các công ty hỗ trợ họ dự kiến sẽ sử dụng nguyên tắc này để làm việc để thúc đẩy sự tham gia xem bóng đá c1 phụ nữ Hơn 9400 công ty trên toàn thế giới hỗ trợ nó https: //wwwwepsorg/
(Lưu ý 2) "Hiệp hội các nhà lãnh đạo nam để tăng tốc kỳ vọng xem bóng đá c1 phụ nữ tỏa sáng"Đây là tập hợp các nhà quản lý doanh nghiệp và những người khác để tăng tốc các nỗ lực bằng cách thực hiện các sáng kiến phù hợp với "Tuyên bố hành động" xem bóng đá c1 Văn phòng Nội các để thúc đẩy bình đẳng giới và thành tích xem bóng đá c1 phụ nữ, và bằng cách xây dựng mạng lưới giữa những người tham gia và chia sẻ các sáng kiến và các vấn đề Hiện tại, khoảng 320 người đang tham gia, bao gồm các nhà quản lý doanh nghiệp, thống đốc và thị trưởng thành phố https: //wwwgendergojp/policy/sokushin/male_leaders/indexhtml
Nhóm tin rằng sự tham gia hơn nữa xem bóng đá c1 nhân viên nữ là rất quan trọng trong việc đảm bảo nguồn nhân lực xuất sắc và đảm bảo các quan điểm đa dạng trong việc thúc đẩy kinh doanh, quản trị và quản lý rủi ro Ủy ban Phát triển nguồn nhân lực hàng năm (các thành viên xem bóng đá c1 Ủy ban Quản lý tham gia) đang tổ chức cuộc họp thường niên để xác nhận và thảo luận về tiến trình thúc đẩy sự tham gia xem bóng đá c1 phụ nữ
Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ xem bóng đá c1o nhóm theo kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ (bắt đầu từ tháng 4 năm 2021)
Mục tiêu và kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia xem bóng đá c1 phụ nữ[336kb]
Trong kế hoạch hành động xem bóng đá c1 mình dựa trên Đạo luật Khuyến khích tham gia xem bóng đá c1 phụ nữ, Công ty đặt mục tiêu cho tỷ lệ xem bóng đá c1 các nhà quản lý nữ như sau:xem bóng đá c1o cuối năm tài chính 2025
*Trong tầm nhìn HC/Hành động 10, được xây dựng xem bóng đá c1o tháng 4 năm 2023, mục tiêu mới để đạt được mục tiêu xem bóng đá c1o cuối năm tài chính 2025 là có tỷ lệ phụ nữ lên 15% trong số các nhà quản lý theo dõi và thực địa /bền vững/quản lý/vấn đề/
Kế hoạch hành động dựa trên "Hành động thúc đẩy các biện pháp để hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo"[163kb]
Với cả những thay đổi trong lĩnh vực và tính chất của các doanh nghiệp chúng tôi xử lý và những thay đổi trong các giá trị của người lao động trong xã hội, chúng tôi đã bắt đầu vận hành một hệ thống nhân sự mới xem bóng đá c1o tháng 7 năm 2018 Cụ thể, chúng tôi đã có thể chọn phong cách làm việc linh hoạt và đa dạng hơn thông qua đào tạo và đảm bảo nhân viên chuyên ngành, thiết lập nghề nghiệp với các địa điểm làm việc hạn chế và thay đổi công việc
Ngoài ra, chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp tự trị để tối đa hóa hiệu suất xem bóng đá c1 nhân viên Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cho phép mỗi nhân viên nhận ra các giá trị và tiềm năng xem bóng đá c1 riêng họ, sử dụng đầy đủ khả năng và chuyên môn xem bóng đá c1 họ, và làm việc chăm chỉ trong khi cân bằng nhu cầu công việc xem bóng đá c1 họ cũng như dễ làm việc
Chúng tôi có các biện pháp để hỗ trợ cân bằng cho mỗi nhân viên với các sự kiện cuộc sống để ngay cả khi giai đoạn cuộc sống xem bóng đá c1 họ thay đổi, chẳng hạn như hôn nhân, sinh con hoặc nuôi dạy trẻ, mỗi nhân viên có thể tận dụng tối đa khả năng xem bóng đá c1 họ
Thu thập dữ liệu bền xem bóng
Để thúc đẩy thành công hơn nữa cho nhân viên nữ, chúng tôi không chỉ cố gắng tăng cường hệ thống, tập trung xem bóng đá c1o hỗ trợ nuôi dạy trẻ em, mà còn cung cấp các hội thảo và đào tạo để mở rộng hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và tăng động lực
Kể từ năm 2017, chúng tôi đã tổ chức "Cuộc đối thoại nóng bỏng xem bóng đá c1 nhóm Mol Group" cho các nhân viên nữ xem bóng đá c1 nhóm Mục đích xem bóng đá c1 việc này là giúp người tham gia suy nghĩ và nhận thức về những gì cần thiết để tạo ra một sự nghiệp phù hợp với giai đoạn cuộc sống xem bóng đá c1 họ, bất kể giới tính, thông qua các bài giảng, thảo luận bảng điều khiển và đối thoại Hiện tại, số lượng người tham gia đã được mở rộng cho nhân viên nam và đã tổ chức các sự kiện tương tác phối hợp với các công ty khác dưới tên "Cuộc đối thoại", và đã tổ chức các sự kiện với Mitsui Chemicals, Mazda và Jera Co, Ltd cho đến nay Đối với các công ty nhằm mục đích trở thành một tổ chức nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể được sử dụng cho thế hệ tiếp theo, đây là một cơ hội có giá trị để tương tác với các công ty và ngành công nghiệp, và suy nghĩ về bình đẳng giới, sự đa dạng và cuối cùng là sự nghiệp xem bóng đá c1 chính họ
Chúng tôi cũng cung cấp các khóa học và đào tạo thúc đẩy đa dạng, cũng như đào tạo khác (đào tạo quản lý, vv) cho cả nam và nữ
Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống việc làm lại hợp đồng sau khi nghỉ hưu để nhận ra sự tăng trưởng bền vững xem bóng đá c1 chúng tôi với nhân viên cao cấp với kiến thức, kinh nghiệm và sẵn sàng làm việc phong phú
Chúng tôi đã triển khai "tuyển dụng vận động viên" lần đầu tiên xem bóng đá c1o năm 2016 và thông qua cầu thủ bóng bầu dục xe lăn Kurahashi Kai, có thể cân bằng công việc và các hoạt động cạnh tranh
Là một mol, Kurahashi đã tham gia xem bóng đá c1o các cuộc thi trong nước và quốc tế, bao gồm Giải vô địch Nhật Bản và Giải vô địch thế giới, và là một thành công đáng chú ý với tư cách là đại diện của Nhật Bản, và đang hỗ trợ Kurahashi với tư cách là người điều hành nhóm và nhân viên Công ty của chúng tôi nhằm mục đích trở thành một tổ chức sôi động và sáng tạo bằng cách tạo ra một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể tối đa hóa khả năng của họ và có thể làm việc chăm chỉ để đạt được với ý thức về mục đích trong công việc của họ và đang làm việc để thúc đẩy sự đa dạng Xe lăn bóng bầu dục là một môn thể thao trong đó mỗi người có thể thể hiện khả năng của mình và đóng một vai trò trong việc tối đa hóa sức mạnh đội của họ, và là một môn thể thao thực sự thể hiện sự đa dạng
Hợp tác với đội câu lạc bộ "AX" mà Kurahashi thuộc về, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ môn thể thao bóng bầu dục xe lăn, thông qua các đối tác chính thức xem bóng đá c1 Liên đoàn bóng bầu dục xe lăn và tài trợ cho cả hai công ty
Bóng bầu dục xe lăn là gì?Bóng bầu dục xe lăn được hình thành ở Canada xem bóng đá c1o năm 1977 và là một môn thể thao đồng đội, trong đó xe lăn với những người khuyết tật cạnh tranh trên xe lăn, và là sự kiện Paralympic duy nhất cho phép xe lăn va chạm với nhauCuộc thi kết hợp các yếu tố như bóng bầu dục, bóng rổ, bóng chuyền, khúc côn cầu trên băng và các vật phẩm khác, và được chơi trên sân có cùng kích thước với sân bóng rổ Người chơi sẽ được cho số điểm 0,5 đến 3,5 điểm tùy thuộc xem bóng đá c1o mức độ khuyết tật và sự kết hợp sẽ được điều chỉnh để tổng số bốn người chơi chơi trên sân nằm trong phạm vi 8,0 điểm Xe lăn được sử dụng đủ bền để gây ra những va chạm mạnh mẽ và đã được cải thiện để đóng một vai trò theo vị trí của bạn
Kể từ tháng 4 năm 2021, công ty chúng tôi đã thuê một phần xem bóng đá c1 trang trại Wakuhapinesu Saitama Koshigaya (※) ở thành phố Koshigaya, tỉnh Saitama, và đã vận hành trang trại xem bóng đá c1 riêng mình, Mol Raise Các loại rau được thu hoạch được phục vụ trong thực đơn bữa trưa tại quán ăn xem bóng đá c1 nhân viên trụ sở, giúp duy trì và cải thiện sức khỏe xem bóng đá c1 nhân viên
Chúng tôi tin rằng trồng rau trong các trang trại trong nhà là một trong những nơi làm việc nơi mỗi người khuyết tật có thể sử dụng đầy đủ các khả năng họ có thể sở hữu trong khi tương tác với thiên nhiên Bằng cách làm việc tại "Mol Raise", tôi hy vọng sẽ có một bước để tham gia xã hội và góp phần tiếp tục sống với tư cách là thành viên xem bóng đá c1 cộng đồng địa phương
*Một trang trại cho thuê cho các doanh nghiệp được thành lập tại thành phố Koshigaya, tỉnh Saitama xem bóng đá c1 Espur Plus Co, Ltd (Trụ sở chính, Tokyo), nơi hỗ trợ việc làm xem bóng đá c1 người khuyết tậthạ thấp trang trại thứ hai xem bóng đá c1o tháng 12 năm 2022
Công ty trước đây đã thành lập Ủy ban cải cách phong cách làm việc và đã thực hiện các biện pháp khác nhau kể từ năm 2016, tập trung xem bóng đá c1o bốn lĩnh vực chính: văn hóa tổ chức, hệ thống nhân sự, cải thiện năng suất và nơi làm việc
* Một hệ thống trong đó nhân viên có thể xác định trang phục phù hợp với cách làm việc và thực hiện nó quanh năm
Ngoài ra, xem bóng đá c1o tháng 10 năm 2023, Ủy ban Hành động HC được thành lập để tổ chức lại Ủy ban Cải cách Phong cách làm việc Trong ủy ban nàyMR. Mitsui Ovà sẽ tiếp tục hoạt động để giảm tổng số giờ làm việc
* Kết quả làm thêm giờ được tính toán dựa trên giờ làm việc được chỉ định xem bóng đá c1 chúng tôi (7 giờ mỗi ngày)
xem bóng đá c1o tháng 5 năm 2019, chúng tôi đã mở một văn phòng thí điểm giới thiệu một hệ thống địa chỉ miễn phí và từ năm tài chính năm 2022, chúng tôi đã cải tạo các văn phòng toàn công ty của chúng tôi với khái niệm "bất cứ lúc nào, văn phòng được kết nối" Bằng cách tận dụng tối đa các công cụ hội nghị web và các công cụ CNTT khác, mỗi không gian làm việc được sử dụng theo mục đích, không chỉ hoàn thành nhân viên mà còn cải thiện hiệu quả làm việc
Một trong những mục đích xem bóng đá c1 cải cách phong cách làm việc xem bóng đá c1 chúng tôi là tận dụng thời gian được tạo ra thông qua các biện pháp cải cách phong cách làm việc khác nhau để nhận ra sự đổi mới Ví dụ, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống đề xuất kinh doanh mới xem bóng đá c1 Tập đoàn Mol, "Mol Eccubation Bridge", kêu gọi các đề xuất kinh doanh mới từ nhân viên, từ năm tài chính 2019 Nhân viên đề xuất ý tưởng và vượt qua kỳ thi nội bộ sẽ được chuyển cho các bộ phận trong một năm và sẽ được dành riêng để xác minh tính khả thi xem bóng đá c1 doanh nghiệp
