Tiền thù lao xem bóng đá trực tiếp Cán bộ

Chính sách và cấu trúc bồi thường giám đốc

Chính sách liên quan đến xác định bồi thường giám đốc

Chính sách cho quyết định xem bóng đá trực tiếp nội dung bồi thường cá nhân xem bóng đá trực tiếp giám đốc[157kb]

Ủy ban tư vấn thù lao

Chi tiết về bồi thường cá nhân, v.v. cho các giám đốc, được xác định bởi các nghị quyết xem bóng đá trực tiếp Hội đồng quản trị, dựa trên các cuộc thảo luận và báo cáo xem bóng đá trực tiếp Ủy ban Cố vấn thù lao, trong đó các giám đốc bên ngoài là đa số, và phải tuân theo các thủ tục khách quan và minh bạch. Ủy ban tư vấn thù lao cũng xem xét hệ thống bồi thường cho các giám đốc và nhân viên điều hành khi thích hợp, và kiểm tra hình thức bồi thường điều hành, bao gồm các ưu đãi để cải thiện giá trị xem bóng đá trực tiếp công ty dài hạn, từ quan điểm khách quan nhấn mạnh "điểm xem bóng đá trực tiếp các bên liên quan".

Tổng quan về Ủy ban tư vấn thù lao (2023)

tỷ lệ xem bóng đá trực tiếp các giám đốc bên ngoài: 75%
Tần suất xem bóng đá trực tiếp sự kiện: 7 lần
Chủ tịch: Giám đốc bên ngoài Onishi Ken
Ủy ban: Chủ tịch Hội đồng Ikeda Junichiro
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Hashimoto Tsuyoshi
Giám đốc bên ngoài Fujii Hideto
Giám đốc bên ngoài Katsu Etsuko
Giám đốc bên ngoài Koshiba Mitsunobu

Chương trình nghị sự chính (2023)

Kết hợp KPI cốt lõi xem bóng đá trực tiếp Kế hoạch kinh doanh Blue Action 2035 vào hệ thống bồi thường xem bóng đá trực tiếp Giám đốc
Liên quan đến mức thù lao một năm cho giám đốc và bồi thường đóng góp mục tiêu dài hạn cho năm 2023
Liên quan đến xác minh nhóm ngang hàng để đảm bảo sự phù hợp xem bóng đá trực tiếp mức độ thưởng, v.v.

5631_5646

Thành phần tổng thể

Cấu trúc bồi thường cho giám đốc điều hành, bao gồm cả Chủ tịch và Giám đốc điều hành xem bóng đá trực tiếp công ty, được quy định như sau.

Hướng dẫn thành phần phần thưởng (phần thưởng mô hình khi đạt được các mục tiêu hiệu suất)

Hình ảnh xem bóng đá trực tiếp Giám đốc thù lao theo cấp độ thành tích

* "Khi đạt được các mục tiêu hiệu suất" có nghĩa là lợi nhuận hoạt động hợp nhất 100 tỷ yên, là tiền đề xem bóng đá trực tiếp hệ thống bồi thường điều hành xem bóng đá trực tiếp công ty và khi mức bồi thường đóng góp mục tiêu dài hạn là "tiêu chuẩn".
*Sơ đồ trên là hình ảnh được tính toán dựa trên hiệu suất và đơn giá xem bóng đá trực tiếp công ty một số cổ phiếu xem bóng đá trực tiếp công ty chúng tôi và tỷ lệ trên cũng dao động để đáp ứng với những thay đổi về hiệu suất xem bóng đá trực tiếp công ty và giá cổ phiếu xem bóng đá trực tiếp công ty chúng tôi.

Thể loại thưởng

Trọng lượng

giai đoạn

Thời gian thanh toán

Phương pháp tổng quan/tính toán

Phần thưởng cố định

Phần thưởng hàng tháng (tiền)

60%

1 tháng

tháng tiếp theo

Bồi thường hàng tháng được cung cấp dưới dạng bồi thường cố định (tiền) để khuyến khích thực hiện nhiệm vụ vững chắc theo trách nhiệm

Phần thưởng biến

thù lao hiệu suất một năm
(tiền)

20%

1 năm

tháng 6 năm sau

Bồi thường hiệu suất một năm (tiền tệ) được cung cấp cùng với các chỉ số sau đây là bù thay đổi phản ánh hiệu suất ngắn hạn.

Lợi nhuận hiện nhất trước thuế^*1
[Môi trường] Tốc độ giảm phát thải GHG^*1
[an toàn] "4 số không" và "Hoạt động an toàn KPIS^{*1 *2}
[Nhân sự] Trụ sở chính, vị trí theo dõi và thực địa chung, tỷ lệ vị trí quản lý nữ/MGKP^*3Tỷ lệ thành phần Tenate^*1
[DX] Tốc độ chuyển tiếp để tạo giá trị và công việc an toàn^*1
(Cán bộ kinh doanh) Mức độ thành tích xem bóng đá trực tiếp kế hoạch lợi nhuận cho bộ phận chịu trách nhiệm

(*1) Từ quan điểm thúc đẩy thành tích xem bóng đá trực tiếp kế hoạch quản lý "Hành động xanh 2035", điều này được liên kết với các chỉ số tài chính và phi tài chính được nêu trong kế hoạch.
(*2) Đặt để củng cố thêm nhận thức về an toàn tại công ty xem bóng đá trực tiếp chúng tôi. Để biết thêm thông tin về chỉ báo, xemCơ cấu tổ chức và quy trìtrang.
(*3) Từ viết tắt xem bóng đá trực tiếp các vị trí khóa nhóm Mol và đề cập đến một bài đăng được chỉ định, cho dù là người quản lý trụ sở chính, nhóm hay toàn cầu.

Phần thưởng đóng góp mục tiêu dài hạn
(Stock)

20%

Một hệ thống bồi thường chứng khoán liên kết hiệu suất đã được giới thiệu với mục đích có mối liên kết với giá cổ phiếu và hiệu suất trung hạn đến dài hạn, và để chia sẻ giá trị với các cổ đông thông qua việc tăng cổ phiếu do giám đốc (không bao gồm giám đốc bên ngoài) và nhân viên điều hành.
Như được hiển thị trong bảng dưới đây, các cổ phiếu được cung cấp theo tỷ lệ thành tích xem bóng đá trực tiếp một tổ chức đánh giá nhất định cho một bộ chỉ số giá cổ phiếu, các chỉ số hiệu suất và mục tiêu được đặt trước. Ngoài ra, một phần tiền sẽ được cung cấp với mục đích sử dụng quỹ thanh toán thuế.

Chỉ số đánh giá cho phần thưởng đóng góp mục tiêu dài hạn

Sơ đồ bồi thường đóng góp mục tiêu dài hạn (Bồi thường cổ phiếu liên kết hiệu suất)

Chỉ báo	Trọng lượng	giai đoạn	Thời gian thanh toán	Mục tiêu và đánh giá chi tiết
(a) TSR: So sánh tổng lợi nhuận xem bóng đá trực tiếp cổ đông (tổng lợi nhuận xem bóng đá trực tiếp cổ đông bao gồm cổ tức) với tốc độ tăng trưởng xem bóng đá trực tiếp Chỉ số trao đổi chứng khoán Tokyo (b) So sánh tốc độ tăng trưởng TSR xem bóng đá trực tiếp chúng tôi với tốc độ tăng trưởng TSR xem bóng đá trực tiếp đối thủ cạnh tranh	30%	3 năm	Khi từ chức	Đặt thành một động lực để tăng giá trị cổ đông.
Roe	40%	1 năm	Khi từ chức	được thiết lập là một động lực để cải thiện thu nhập ròng do chủ sở hữu xem bóng đá trực tiếp công ty mẹ và cải thiện hiệu quả xem bóng đá trực tiếp vốn.
Mục tiêu cá nhân cho các đóng góp từ trung đến dài hạn	30%	1 năm	Khi từ chức	Đặt để cải thiện giá trị xem bóng đá trực tiếp công ty và khuyến khích các sáng kiến cho năm tài chính trong đó kết quả trong kết quả trong tương lai. Đánh giá xem bóng đá trực tiếp mỗi giám đốc điều hành, bao gồm CEO và CEO, phản ánh tình trạng xem bóng đá trực tiếp các biện pháp đối phó với biến đổi khí hậu và tiến trình xem bóng đá trực tiếp các sáng kiến ESG khác.

Thường gặp cho các giám đốc không điều hành

Thường gặp cho các giám đốc không điều hành, bao gồm cả giám đốc bên ngoài, được tạo thành từ thù lao cơ bản (thù lao tiền tệ) và thù lao cổ phiếu không liên quan đến hiệu quả kinh doanh (cổ phiếu bị hạn chế) để thực hành giá trị chia sẻ cổ đông ngoài việc giám sát thực hiện kinh doanh (tất cả các hoạt động lao động cố định).
Xin lưu ý rằng hệ thống thù lao này mới được giới thiệu vào năm 2022 và sẽ được thay đổi thành cấu trúc (xấp xỉ) trong đó 10% số tiền bồi thường tiền tệ cố định 100% trước đó sẽ được thay thế bằng cổ phiếu bằng chuyển nhượng bị hạn chế.

(Lưu ý) Sơ đồ trên là ước tính tỷ lệ thù lao dựa trên giả định rằng một đơn giá nhất định xem bóng đá trực tiếp cổ phiếu xem bóng đá trực tiếp công ty có sẵn.

Chính sách về việc xác định thù lao kiểm toán viên

Với giới hạn được đặt tại cuộc họp xem bóng đá trực tiếp các cổ đông chung, số tiền bồi thường mà mỗi kiểm toán viên sẽ nhận được được xác định thông qua thảo luận giữa các kiểm toán viên, xem xét nội dung và mức độ xem bóng đá trực tiếp nó là toàn thời gian hay bán thời gian, tình trạng xem bóng đá trực tiếp bộ phận xem bóng đá trực tiếp công việc kiểm toán, công việc thù lao cho giám đốc, v.v.
Khán giả không được thưởng tiền thưởng, tùy chọn cổ phiếu hoặc bồi thường chứng khoán liên kết hiệu suất.

Thành tích thưởng

Thành tựu xem bóng đá trực tiếp bồi thường điều hànhThu thập dữ liệu bền xem bóngtrang.