Chính sách cho quyết định xem bóng đá trực tiếp nội dung bồi thường cá nhân xem bóng đá trực tiếp giám đốc[514kb]
Các chi tiết về bồi thường cá nhân, vv cho các giám đốc, phải tuân theo các thủ tục khách quan và minh bạch, dựa trên các cuộc thảo luận và báo cáo xem bóng đá trực tiếp Ủy ban Cố vấn thù lao, trong đó các giám đốc bên ngoài là đa số, và được quyết định bởi các nghị quyết xem bóng đá trực tiếp Hội đồng quản trị Ủy ban tư vấn thù lao cũng xem xét hệ thống bồi thường cho các giám đốc và nhân viên điều hành khi thích hợp, và xem xét hình thức bồi thường điều hành, bao gồm các ưu đãi cho các cải thiện dài hạn về giá trị xem bóng đá trực tiếp công ty, từ quan điểm khách quan nhấn mạnh "điểm xem bóng đá trực tiếp các bên liên quan"
Sau khi nhận được báo cáo từ Ủy ban Tư vấn Bồi thường về cấu trúc thù lao xem bóng đá trực tiếp giám đốc điều hành, công ty đã quyết tâm sửa đổi hệ thống thù lao cho giám đốc và nhân viên điều hành tại cuộc họp xem bóng đá trực tiếp Hội đồng quản trị Tóm tắt bản sửa đổi như sau:
Mục đích và mục đích xem bóng đá trực tiếp việc sửa đổi hệ thống này là để đảm bảo rằng nhân viên sẽ có động lực để trở thành giám đốc điều hành, dựa trên việc xác minh và thảo luận liên tục về các cải tiến đối với hệ thống bồi thường điều hành, và để khuyến khích các công việc tiếp tục Biểu đồ, "Để khuyến khích nhân viên tiếp tục nhận được bồi thường một cách thích hợp và tương xứng với kế hoạch kinh doanh xem bóng đá trực tiếp họ," Blue Action 2035 ", cũng như để tăng tỷ lệ liên kết với hiệu suất và tỷ lệ bồi thường cổ phiếu Ngoài ra, bằng cách giới thiệu một hệ thống vuốt ngược, chúng tôi sẽ cải thiện hơn nữa quản trị thông qua bồi thường điều hành Chúng tôi tin rằng việc đạt được mức bồi thường cạnh tranh trên cơ sở toàn cầu và tăng cường quản trị trong hệ thống bồi thường sẽ góp phần cải thiện hơn nữa giá trị doanh nghiệp trong trung bình đến dài hạnSau khi sửa đổi này, cấu trúc bồi thường sẽ được thay đổi từ 60:40 thành 44:56 và bồi thường tiền tệ: Tỷ lệ bồi thường cổ phiếu sẽ được thay đổi từ 80:20 thành 65:35 Ngoài ra, phương pháp đánh giá cho bù liên kết hiệu suất sẽ được thay đổi và ngoài các chỉ số trước đó, công ty sẽ được thêm và trừ theo mức độ thành tích xem bóng đá trực tiếp tỷ lệ chi trả cổ tứcNgoài ra, chúng tôi cũng sẽ tăng mức thù lao cho các giám đốc không điều hành và mở rộng giới hạn bồi thường tối đa cho bồi thường cổ phiếu không liên quan đến hiệu suất
Bồi thường hiệu suất một năm (tiền tệ) được cung cấp cùng với các chỉ số sau đây là bù thay đổi phản ánh hiệu suất ngắn hạn
Đối với Tổng thống, để tăng cường hơn nữa sự khuyến khích để đạt được cam kết xem bóng đá trực tiếp kế hoạch kinh doanh trong một báo cáo tài chính một năm, một cơ chế tăng tỷ lệ thanh toán khi một số điều kiện hiệu suất nhất định được đặt ra trong "hành động xanh 2035" được đáp ứng(*4)được giới thiệu
(*4) Xem sơ đồ khái niệm về bồi thường hiệu suất một năm xem bóng đá trực tiếp tổng thống trong lề
Ngoài ra, nếu số tiền bồi thường được tính bằng mức bồi thường hiệu suất một năm vượt quá một tiêu chuẩn nhất định do Hội đồng quản trị xem bóng đá trực tiếp Công ty đặt ra, một phần xem bóng đá trực tiếp việc này sẽ được cấp không phải bằng tiền mà bởi cổ phiếu với các hạn chế chuyển nhượng (Hệ thống cấp tiền bồi thường hiệu suất cùng năm)Hệ thống cấp tiền bồi thường hiệu suất một năm nhằm mục đích duy trì tỷ lệ mong muốn xem bóng đá trực tiếp bồi thường tiền tệ và cổ phiếu trong tổng số tiền bồi thường xem bóng đá trực tiếp các nhân viên điều hành theo tỷ lệ mong muốn, và do đó cung cấp các ưu đãi phù hợp để cải thiện bền vững giá trị doanh nghiệp xem bóng đá trực tiếp công ty ngay cả khi hiệu suất rất mạnh và mức bồi thường hiệu suất một năm lớn
Một hệ thống bồi thường chứng khoán liên kết hiệu suất đã được giới thiệu với mục đích có mối liên kết với giá cổ phiếu và hiệu suất trung hạn đến dài hạn, và để chia sẻ giá trị hơn nữa với các cổ đông thông qua việc tăng cổ phiếu do giám đốc nắm giữ (không bao gồm các giám đốc không điều hành) và nhân viên điều hànhNhư được hiển thị trong bảng bên dưới, các cổ phiếu được cung cấp theo tỷ lệ thành tích xem bóng đá trực tiếp một tổ chức định giá nhất định cho một bộ chỉ số giá cổ phiếu và các mục tiêu chỉ báo hiệu suất được đặt trước Ngoài ra, một phần tiền sẽ được cung cấp với mục đích sử dụng quỹ thanh toán thuế
Thức thù lao cho các giám đốc không điều hành, bao gồm cả giám đốc bên ngoài, được tạo thành từ thù lao cơ bản (thù lao tiền tệ) và thù lao cổ phiếu không liên quan đến hiệu suất (cổ phần bị hạn chế) để thực hành giám sát thực hiện và chia sẻ giá trị xem bóng đá trực tiếp cổ đông (tất cả đều cố định)Xin lưu ý rằng hệ thống thù lao này mới được giới thiệu vào năm 2022 và sẽ được thay đổi thành cấu trúc (xấp xỉ) trong đó 10% số tiền bồi thường tiền tệ cố định 100% trước đó sẽ được thay thế bằng cổ phiếu bằng chuyển nhượng bị hạn chế
(Lưu ý) Sơ đồ trên là ước tính tỷ lệ thù lao dựa trên giả định rằng một đơn giá nhất định xem bóng đá trực tiếp cổ phiếu xem bóng đá trực tiếp công ty có sẵn
Với giới hạn được đặt tại cuộc họp xem bóng đá trực tiếp các cổ đông nói chung, số tiền bồi thường mà mỗi kiểm toán viên sẽ nhận được được xác định thông qua thảo luận giữa các kiểm toán viên, xem xét nội dung và mức độ xem bóng đá trực tiếp công việc toàn thời gian và công việc bán thời gian, các thành viên không thực hiện
Thành tựu bồi thường điều hànhThu thập dữ liệu bền xem bóng đá trực tiếptrang
