Trang chủ Thông cáo báo chí 2019Được chứng nhận là "Tập đoàn Quản lý xem bóng đá trực tiếp 2019 - White 500 ~" - Theo đuổi hoạt động an toàn đẳng cấp thế giới bằng cách duy trì và thúc đẩy xem bóng đá trực tiếp -
ngày 28 tháng 2 năm 2019
MR Mitsui OK Lines Co, Ltd (Chủ tịch: Ikeda Junichiro, Trụ sở chính: Minato -Ku, Tokyo) đã được chứng nhận là một tập đoàn lớn của Tập đoàn Quản lý xem bóng đá trực tiếp Xuất sắc 2019 -White 500 -, được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Hội nghị Y tế Nhật Bản (lưu ý) lựa chọn
Hệ thống chứng nhận của Tập đoàn Quản lý xem bóng đá trực tiếp là một hệ thống tôn vinh các tập đoàn thực hành quản lý xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đặc biệt dựa trên những nỗ lực phù hợp với các vấn đề xem bóng đá trực tiếp địa phương và các sáng kiến tăng cường xem bóng đá trực tiếp do Hội đồng Y tế Nippon thúc đẩy Trong Khảo sát quản lý xem bóng đá trực tiếp được sử dụng để lựa chọn, công ty chúng tôi được đánh giá cao là nằm trong top 10% trong số 1800 công ty trả lời số lượng người trả lời
Để đạt được "mức độ hoạt động an toàn cao nhất thế giới", công ty chúng tôi tin rằng điều cần thiết cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên để cố gắng duy trì và thúc đẩy xem bóng đá trực tiếp thể chất và tinh thần, và đang thực hiện các biện pháp khác nhau để nâng cao nhận thức về xem bóng đá trực tiếp và ngăn ngừa bệnh tật
[Sáng kiến chính]
Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ xem bóng đá trực tiếp thể chất và tinh thần của mỗi nhân viên, tạo ra một tổ chức lành mạnh, sôi động, sáng tạo và nhằm mục đích nhận ra "Tập đoàn Mitsui Okl mạnh mẽ và dẻo dai, dẫn đầu vận chuyển toàn cầu"
(Lưu ý) Ở Nhật Bản, nơi tỷ lệ sinh và dân số già đang giảm đang tiến triển nhanh chóng, một hoạt động được tổ chức bởi các tổ chức tư nhân để cùng nhau thực hiện các hoạt động hiệu quả với sự hỗ trợ đầy đủ từ chính phủ để mở rộng tuổi thọ lành mạnh của mỗi người dân và thực hiện chăm sóc y tế phù hợp Mục đích là để làm việc cùng với các tổ chức tư nhân như các tổ chức kinh tế, tổ chức y tế và công ty bảo hiểm và chính quyền địa phương để nhận ra các biện pháp đối phó cụ thể tại nơi làm việc và trong cộng đồng địa phương
